13.09.18 | Bentes Blog

Klæd velfærdsprofessionelle på til et digitalt arbejdsliv

Arbejdsgiverne for de velfærdsprofessionelle efterspørger i stigende grad digitale kompetencer hos medarbejderne. Derfor skal det digitale element udvikles på grunduddannelser og efter- og videreuddannelser. Det skriver jeg og Stefan Hermann i Altinget Digital

27.08.18 | FTF analyse

Ny rapport: God ledelse giver mindre stress og sygefravær

God ledelse på jobbet mindsker stress og sygefravær, viser ny rapport. Lederne melder om udbredte problemer med arbejdspres, og at mål og krav ikke understøtter kvalitet og arbejdsmiljø. Stress er udbredt blandt både ledere og ansatte. Akut brug for uddannelse til...

20.08.18 | Leder-info

Ledernes psykiske arbejdsmiljø er under pres

Halvdelen af lederne oplever, at mål og krav ikke understøtter kvalitet og arbejdsmiljø. Kun cirka to tredjedele af lederne vurderer, at de har mulighed for at løse deres opgaver på et fagligt forsvarligt niveau. Hver fjerde leder mangler balance mellem krav og...

15.03.18 | FTF Dokumentation

FTF’ernes efter- og videreuddannelse – anvendelse, udbytte og barrierer

Stor undersøgelse peger på, at mange FTF’ere har stort udbytte af efter- og videreuddannelse og at det hæver kvaliteten af arbejdet.

12.03.18 | FTF nyhed

Uddannelser bør have et digitalt fremtidstjek

På baggrund af nye anbefalinger fra Siri-Kommissionen bør erhvervs- og professionsrettede uddannelser gennemtrawles for at sikre, at teknologisk dannelse er med i elevernes curriculum, mener Bente Sorgenfrey.

04.12.17 | FTF analyse

Arbejdsgivere efterlyser digitale kompetencer hos varme hænder i den offentlige sektor

Akut behov: Uddannelse i ny teknologi må i langt højere grad ind i videregående uddannelser, mener FTF. Ifølge en ny analyse efterlyser arbejdsgiverne i stigende grad digitale kompetencer hos offentligt ansatte med videregående uddannelse.

31.10.17 | Notat

VEU trepartsaftale er et godt grundlag for styrket efter- og videreuddannelse

Trepartsaftalen styrker VEU-indsatsen. Der er aftalt en række initiativer vedr. AMU, etablering af en omstillingsfond, bedre vilkår for kortuddannedes i VEU samt justering af arbejdsgivernes VEU-bidrag. Samtidig har aftalen også fokus på videregående VEU med et nyt...

30.10.17 | FTF nyhed

Socialrådgivers efteruddannelse hjælper børn og unge på sygehuset

Med trepartsmidler i hånden fik sygehussocialrådgiver Jannie Friis en diplomuddannelse som familieterapeut. Det giver bl.a. færre konflikter og bedre støtte til patienter og pårørende på Børne- og Ungeafdelingen på Holbæk Sygehus.

29.10.17 | FTF nyhed

FTF: Trepartsaftale styrker fremtidens VEU

FTF er glad for, at den nye trepartsaftale om efter- og videreuddannelse også har fokus på den videregående efter- og videreuddannelse, som får et nyt udviklingsprogram. Tidspres og økonomi er fortsat barrierer for deltagelse i efter- og videreuddannelse, så det er...

28.08.17 | FTF nyhed

Leder: Stram økonomi forhindrer ansatte i at komme på efteruddannelse

De økonomiske muligheder for at sende folk på efter- og videreuddannelse er blevet begrænset de senere år. SVU’en er skåret væk, og vikarpulje er nedlagt, og det gør det dyrere at opkvalificere ansatte, forklarer leder.