09.08.18 | FTF nyhed

Tims kollegaer blev mobbet eller løj på jobbet om at være homoseksuel

Ny undersøgelse slår fast, at alt for mange LGBT+’ere ikke tør være åbne på deres arbejdsplads. Medarbejdere og ledelse bør sammen sikre arbejdsmiljø og inklusion mener FTF, PROSA og tillidsrepræsentant.

20.04.18 | FTF Dokumentation

Arbejdspres forringer mulighed for at levere kvalitet i arbejdet

FTF’erne har et højt arbejdspres. Kun halvdelen vurderer, at deres mulighed for at levere kvalitet i arbejdet er høj eller meget høj. Det høje arbejdspres forringer muligheden for at levere kvalitet i arbejdet og øger risikoen for stress og konflikter mellem arbejde og...

22.01.18 | FTF Dokumentation

FTF'ernes psykiske arbejdsmiljø lider under for højt arbejdspres

Ny FTF dokumentation viser, at arbejdspresset blandt FTF’ere er højt og markant højere end blandt lønmodtagerne generelt. Hver tredje FTF’er (36%) angiver, at de har en høj eller meget høj arbejdsmængde, og hver femte (22%) har et højt eller meget højt arbejdstempo.

13.11.17 | EU-info

LGBTI-personer har udfordringer på de europæiske arbejdsmarkeder

Der er store udfordringer på arbejdsmarkedet for LGBTI-personer i Europa, viser ny undersøgelse.

15.05.17 | FTF nyhed

Ny kampagne skal tage hånd om mistrivsel på arbejdspladsen

Hvis din kollega hænger med hovedet og ser ud til at have det svært, så spørg, hvordan han eller hun har det. Det er et af fem enkle råd i en ny kampagne, der skal tage hånd om stress og mistrivsel på arbejdspladserne.

05.05.17 | FTF nyhed

FTF'erne blandt de mest psykisk belastede

En række FTF-faggrupper er blandt de mest psykisk belastede på arbejdet, viser nye tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Det understreger behovet for at gentænke arbejdsmiljøindsatsen, mener FTF, der ser frem til at blive inddraget i regeringens...

26.04.17 | EU-info

EU-Kommissionen på vej med forslag om øremærket forældreorlov

Efter planen præsenterer EU-Kommissionen i dag forslag til øremærket forældreorlov for mænd. Kommissionen lægger op til fire måneders øremærket forældreorlov til hver af barnets forældre. Fire måneder, der vel at mærke ikke kan overføres forældrene imellem.

10.03.17 | Leder-info

Video: Sådan sætter I rammer for grænseløst arbejde

Arbejdet breder sig ind i privatlivet. Medarbejderne arbejder måske videre i fritiden, fordi der ikke er tid til at løse opgaverne inden for arbejdstiden. De kan være bekymrede for, om opgaverne er løst forsvarligt, og det fylder i privatlivet. I en ny guide kan du...

10.03.17 | TR-info

Video: Sådan sætter I rammer for grænseløst arbejde

Arbejdet breder sig ind i privatlivet. Du og kollegerne arbejder måske videre i fritiden, fordi der ikke er tid til at løse opgaverne inden for arbejdstiden. Bekymringer for, om opgaverne er løst forsvarligt, fylder i privatlivet. I en ny guide kan du hente inspiration...

08.03.17 | EU-info

Kommissionen på vej med familie-arbejdsliv udspil

EU har traditionelt gjort meget på ligestillingsområdet. Forventningerne til et kommende udspil på familie-arbejdsliv-balance er dog afdæmpede.