Lisbeth Sølvhøj
Konsulent
Telefon: 3336 8818
Mobil:
Bekendtgørelse om fleksibel efterløn
[ Høringssvar ]
AC, LO og FTF har afgivet fælles høringssvar vedrørende udkast til bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om fleksibel efterløn
Ovennævnte udkast til bekendtgørelser blev første gang behandlet på møde i Beskæftigelsesrådets Ydelsesudvalg den 23. marts 2011. Under behandlingen opstod der hos Pensionsstyrelsen usikkerhed om opgørelse af beskæftigelseskravet til 2-års reglen og opgørelse af den skattefrie efterlønspræmie i de situationer, hvor de indberettede løntimer skulle fordeles forholdsmæssigt i forhold til antallet af kalenderdage i indberetningsperioden.
Konsekvensen af forholdsmæssige opgørelser kan være til både gunst og ugunst for medlemmerne. Man vil kunne miste en præmieportion, men man vil også kunne opnå en ekstra præmieportion.
Pensionsstyrelsen meddelte, at man ville se på det igen.
På Ydelsesudvalgets møde den 13. april orienterede Pensionsstyrelsen om, at man havde forelagt sagen for beskæftigelsesministeren. Pensionsstyrelsen har herefter indsat følgende bestemmelse i § 10:
"Stk. 6. Efter anmodning fra medlemmet kan a-kassen i særlige tilfælde, hvor den forholdsmæssige forde-ling af løntimer efter stk. 4 og 5 afviger fra den faktiske fordeling af løntimer til medlemmets ugunst, lægge vægt på anden dokumentation for den faktiske fordeling af løntimer, som medlemmet har indhentet."
En tilsvarende bestemmelse er indsat i § 11, stk. 7.
Lønmodtagersiden kan konstatere, at Arbejdsmarkedsstyrelsen ikke har til hensigt at indsætte en tilsvarende bestemmelse i de øvrige bekendtgørelser, hvor der på tilsvarende vis skal laves forholdsmæssige opgø-relser af indberettede løntimer. Det gælder fx ved opgørelse af beskæftigelseskravet i forbindelse godken-delse af et ledigt medlems dagpengeret. Her kan en forholdsmæssig opgørelse også være til ugunst for medlemmet.
Lønmodtagersiden finder det særdeles besynderligt, at de to styrelser udmønter Lov 118 på to forskellige måder.
