Reduceret frafald giver flere velfærdsmedarbejdere

Et for stort frafald er en medvirkende årsag til manglen på kvalificeret arbejdskraft på store velfærdsområder i den offentlige sektor. Hertil kommer, at staten hvert år bruger knap 600 mio. kr. på uafbrudte uddannelser på området.

En styrket indsats for at reducere frafaldet vil kunne bidrage med et ekstra udbud på 7.000 personer med professionsbachelor- og erhvervsakademiuddannelse i 2015, heraf 3.500 personer på mangelområder som sygeplejerske, lærer, pædagog og socialrådgiver.

Download hele notatet "Reduceret frafald giver flere velfærdsmedarbejdere"

Der er - uanset økonomisk krise - mangel på arbejdskraft på de offentlige velfærdsområder. Der mangler fx omkring 6.000 sygeplejersker, lærere, pædagoger og socialrådgivere. En FTF-fremskrivning viser, at manglen på disse grupper i 2015 vil være omkring 20.000 personer.<//font>

De seneste års udvikling i tilgangen til uddannelserne løser ikke problemet. Der har over en længere periode været et klart fald i tilgangen til lærer- og pædagoguddannelsen, og stigningen i optaget fra 2008 til 2009 bringer, for de fleste af uddannelsernes vedkommende, blot tilgangen tilbage på 2007-niveau.<//font>

Frafaldet er en af de væsentlige barrierer for at flere får en uddannelse. Omkring tre ud af 10 falder fra professionsbachelor- og erhvervsakademiuddannelserne. Og frafaldet er stigende. I løbet af de seneste ti år er andelen, der afbryder professionsbacheloruddannelserne steget fra 20 pct. til 28 pct. På erhvervsakademiuddannelserne er andelsen steget fra 25 pct. til 28 pct.<//font>

En styrket indsats for at nedbringe frafaldet på professionsbachelor- og erhvervsakademiuddannelserne er én af de ting, der kan medvirke til, at flere får en uddannelse på disse områder. Det kan øge arbejdsudbudet på mangelområder og giver samtidig et generelt bidrag til samfundsøkonomien, bl.a. fordi personer med mere uddannelse i gennemsnit har en højere beskæftigelsesgrad og indkomst.<//font>

Download notatet