Støtte til kompetenceudvikling på statslige arbejdspladser
Statslige arbejdspladser kan nu søge støtte til kompetenceudvikling fra overenskomstmidler.
På statens område bliver der nu fordelt ok-aftalte midler til kompetenceudvikling.
Der kan søges inden for to overordnede områder:
1. Jobbet og professionsrollen i forandring
2. Udvikling af læringsmiljøet Førstkommende ansøgningsfrist er 1. februar 2012 kl. 12.
Kontakt Statens Center for Kompetenceudvikling om nærmere oplysninger.
En nærmere beskrivelse af de to strategiske indsatsområder, ansøgningsprocedure og ansøgningsfrister i 2012 kan findes her:
Statens Center for Kompetenceudvikling - nye fokusområder
De to områder er blevet udvalgt af CLOPU, som er sammensat af repræsentanter fra Centralorganisationen af 2010 (CO10), LC og Moderniseringsstyrelsen. Herudover er der repræsentation af arbejdsgivere fra områder i staten, hvor CO10 og LC har mange medlemmer. Arbejdsgivere og arbejdstagere er ligeligt repræsenteret i udvalget.
Udvalget beskæftiger sig med kompetenceudvikling af de personalegrupper, der er ansat indenfor CO10 og LC's statslige forhandlingsområder.
Statens Center for Kompetenceudvikling (SCK) står for sekretariatsbetjening af CLOPU og administrationen af de overenskomstaftalte kompetenceudviklingsmidler.
Hvis en arbejdsplads er interesseret i at søge midler, anbefales det, at de kontakter SCK inden udviklingsindsatsen fastlægges, og inden der skrives ansøgning.
