Besparelser stiller krav til TR og MED

Spareforslag, bruttoopsamling og ideoplæg. Besparelser har mange navne og de stiller nye krav til rollen som TR eller MED-repræsentant. Alene i år har 40 kommuners repræsentanter bedt FTF om hjælp.

Besparelserne i det offentlige giver både politikere og ledere kvaler. Nogle løser opgaven ved at invitere borgere og ansatte med i planlægningen, mens andre indimellem træffer beslutningerne lidt for hurtigt. Det stiller krav til TR- og MED-repræsentanter, der skal forstå og videreformidle budskabet fra toppen.

I Ã¥r har FTF og OAO (Offentligt Ansattes Organisationer) holdt budgetkonsultationer med repræsentanter fra 40 kommuner. Alle havde brug for nye øjne pÃ¥ situationen og en gennemgang af budgetter, spareforslag og MED-regler. Det var en hjælp for bl.a. Kirsten Pedersen, der er næstformand i hoved-MED samt TR for dagplejen i Nyborg Kommune.

"Budgetkonsultationen bekræftede vores anelser. Vi kunne så bruge samtalen til at få stillet de rigtige spørgsmål til de rigtige mennesker i kommunen - bl.a. omkring konkurrenceudsættelse, personalekonsekvenser og kompetenceudvikling", siger hun.

MED-bestemmelse på budget

Nulvækst er gået ud over borgerne

Kig på din gymnastiksal på torsdag

Trivsel er en udfordring for alle

Ny rolle for TR og MED
Hun mener, det er positivt, nÃ¥r kommunen laver en sÃ¥kaldt procedureretningslinje. Til gengæld stiller det nogle nye krav til tillids- og MED-repræsentanterne.

""Vi skal tidligst muligt informere om og drøfte de forslag, der kommer og sætte dem pÃ¥ dagsordenen i hovedMED og i arbejdsgruppen. Det er ikke sikkert, det ændrer noget, men dialogen er lige sÃ¥ vigtig for forstÃ¥elsen af besparelserne", siger Kirsten Pedersen.

Derfor skal repræsentanter bruge proceduren bedre, uddyber hun:

"Vi skal blive bedre til at komme ind over budgetplanlægningen tidligt i processen som TR eller MED-repræsentant. Jeg er fx valgt af personalet og skal kæmpe for de bedst mulige vilkår for dem. Jeg kan ikke trylle og hekse, men jeg kan gøre opmærksom på de ændringer, der er, og hvad de betyder for mine kollegaer".

Nyborg sparer på kaffen
I Nyborg Kommune, hvor Kirsten Pedersen arbejder, er det stadig uklart, hvad besparelserne fÃ¥r af personalemæssig konsekvens fremover.

Til gengæld lyder et af spareforslagene, at kaffe- og rygepauser ikke længere bliver betalt. Det giver en besparelser pÃ¥, hvad der svarer til tre-fire stillinger. Spareforslaget er et af mange, og det kan være svært at gennemskue, hvad forslagene konkret betyder for de ansattes situation. Derfor skal TR og MED være ekstra opmærksomme pÃ¥ deres rolle i formidlingen og forstÃ¥elsen af forslagene, vurderer Kirsten Pedersen.

Husk at tale om arbejdsmiljø

FTF's folder til nye MED-repræsentanter

Seneste nyt om MED og SU

Seneste nyt om TR