Godt arbejdsmiljø mindsker sygefraværet

Sygefraværet er faldet med 14 procent på en række arbejdspladser, der har deltaget i et projekt om at øge trivslen for de ansatte.

Lysterapi til natarbejdere, bedre kommunikation og indflydelse på egen arbejdstid. Det er nogle af de redskaber 18 arbejdspladser i sundhedssektoren har arbejdet med i en to-årig periode som følge af projektet ”Nærvær i Arbejdet”.

Og det har virkelig givet pote, at fokusere på trivslen blandt de ansatte, lyder konklusionen på projektet. Sygefraværet på de 18 arbejdspladser er således faldet med 14 procent, og de ansatte trives bedre i det daglige arbejde.

Mere om stress på FTF´s stresstema

Formålet var, at sænke netop sygefraværet med 10 procent ved at fokusere på nærvær, motivation og trivsel. Det har virket for de medvirkende arbejdspladser, siger Birgit Lübker, der er projektchef og ansat ved Center for Arbejdsliv under Teknologisk Institut.

”Der er selvfølgelig mange individuelle faktorer, der spiller ind på de arbejdspladser, der har været med i projektet. Men én ting, der går igen hos dem alle, er, at de ansatte er blevet mere nærværende og mere opmærksomme på sig selv og hinanden i hverdagen. Det har skabt øget trivsel og sænket sygefraværet med 14 procent”, siger hun til Videnscenter for Arbejdsmiljø.

Projektet startede i 2009 og blev afsluttet 4. marts i år. De medvirkende faggrupper tæller sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, portører, pædagoger og rengøringsassistenter. Projektet blev støttet med 14 millioner kroner af Forbyggelsesfonden.