Flere fysisk syge har også ondt i psyken

En stor gruppe af de mennesker, der sygemeldes med fysiske problemer lider samtidigt også af psykiske lidelser.

Op mod halvdelen af de danskere, der årligt sygemeldes, melder ud, at det er på grund af psykiske problemer. Derudover viser nye tal fra et igangværende forskningsprojekt, at en tredjedel af dem, der sygemeldes med fysiske skavanker samtidigt lider af psykiske lidelser så som stress, angst og depression.

Læs mere om projektet Tilbage-Til-Arbejdet.

Tallene kommer fra Forebyggelsesfondens projekt Tilbage-Til-Arbejde, hvor Glen Winzor er leder.

”Vi ved endnu ikke, om folk har fået de psykiske problemer som følge af at være fysisk syg, eller om man har været bange for at sygemelde sig på grund af psykiske problemer, og derfor dækker over det med et fysisk helbredsproblem. For nogles vedkommende er der givetvis tale om et komplekst samspil mellem den fysiske og psykiske helbredsproblematik”, siger han til FTF.

De foreløbige tal viser, at halvdelen af de sygemeldte, der hører til matchkategori 2, sygemeldes som følge af psykiske helbredsproblemer. Kategori 2 er en gruppe af mennesker, der ofte er på vippen til at kunne komme tilbage på arbejdsmarkedet. Gruppen lider typisk af ryg- nakke og skuldersmerter eller uklare diagnoser, der gør, at det er usikkert, om den syge kan vende tilbage til arbejdsmarkedet.

Hjælp kan hjælpe
En større del af gruppen kan hjælpes tilbage i job, hvis aktørerne i den syges omgivelser griber ind hurtigt og effektivt i sagsforløbet, mener Glen Winzor:

”Det er vigtigt, at de aktører, der har en væsentlig rolle i den sygemeldtes proces, er fagligt rustede til at håndtere udfordringen. Katten er ude af sækken, og de psykiske problemstillinger vil komme til at fylde rigtig meget i fremtiden. Derfor skal der en god vejledning til, som bl.a. kan komme fra jobcentermedarbejdere, arbejdsgivere, tillidsrepræsenterer, praktiserende læger osv.”, siger han.

FTF er enige i, at vejledning kan få flere tilbage i job. Organisationen opfordrer arbejdspladser til at have en klar politik på området for at afskaffe tabuet omkring psykiske problemer blandt medarbejderne. Samtidigt arbejder FTF i øjeblikket på en vejledning til ledere og tillidsfolk. Den vil indeholde gode råd til at forebygge og håndtere nedslidning, stress og andre psykiske problemer på arbejdsmarkedet.