Medarbejderforkælelse fik sygefraværet drastisk ned

Lidt forkælelse i dagligdagen og lidt anerkendelse fra ledelsen. Så enkelt lød opskriften på at sænke sygefraværet fra 15 procent til 1,7 procent på Neurointensivt Terapiafsnit på Rigshospitalet.

Med et sygefravær på 15 procent i 2008 og en stor udskiftning af medarbejdere var Neurointensivt Terapiafsnit på Rigshospitalet nødt til at tage nye metoder i brug for at skabe et bedre arbejdsmiljø og en større arbejdsglæde.

To år senere er sygefraværet nede på 1,7 procent.

Metoden var mere forkælelse af medarbejderne. Det fandt afdelingssygeplejerske Søren Juul ud af, da han bad medarbejderne komme med input til initiativer, som kunne få sygefraværet ned. Ønskerne lød på lige fra en massageordning til fælles morgenmad og en buket blomster til ugens medarbejder, som har gjort det særligt godt.

Det har skabt en helt anden stemning blandt afdelingens medarbejdere, fortæller Søren Juul:

”Vi oplever, at medarbejdernes glæde ved at komme på arbejde er væsentligt større, og målt på sygefravær og personaleomsætning kan vi se, at begge er faldet dramatisk”.

Han opfordrer andre hospitaler til at lade sig inspirere af de gode resultater på Neurointensivt Terapiafsnit.

Kilde: Dr.dk