Kvinder i finanssektoren tjener 11 procent mindre end mænd

Kvindelige finansmedarbejdere tjener langt mindre end mandlige kolleger. Forskellen er 11,2 procent, viser en analyse af lønforskelle i finanssektoren. Finansforbundet vil have arbejdergiverne til at rette op på problemet.

Det kan langt bedre betale sig for mænd at arbejde i den finansielle sektor. Målt over et helt arbejdsliv tjener mandlige finansmedarbejdere 2,8 mio. kroner mere end deres kvindelige kolleger.

Det svarer til en forskel på 11,2 procent, viser en analyse af lønforskelle mellem mænd og kvinder i finanssektoren, som Finansforbundet har lavet.

Analysen tager højde for forskelle i uddannelsesbaggrund og jobfunktioner.

Den store lønforskel får formand for Finansforbundet, Kent Pedersen, til at kritisere Finanssektoren Arbejdsgiverforening for manglende vilje til at skabe ligeløn mellem kvindelig og mandlige finansmedarbejdere.

”Vi må alle trække i arbejdstøjet og få den grundlæggende urimelighed udlignet. I Finansforbundet vil vi straks gå i gang med at gennemanalysere problemstillingen og gøre noget ved uligelønnen på baggrund af den analyse. Det er klart, at et samarbejde med arbejdsgiverne ville gavne indsatsen. Jeg tror ikke på, at det bunder i ond vilje, men man skal være mere end blind for ikke at se, at vi her har en urimelighed, som alle har et ansvar for at få løst”, siger Kent Petersen til Finansforbundet.dk.

Finansforbundet har opstillet følgende regnestykke, som viser forskellen mellem kvinder og mænds løn i den finansielle sektor: