Fyringsrunder skaber utryghed blandt sygeplejersker

Det går hårdt ud over arbejdsmiljøet, når hospitalerne for tiden gennemfører fyringsrunder. Derfor opfordrer Dansk Sygeplejeråd hospitalsledelserne til at kommunikere hurtigt, klart og tydeligt, så frygten og uvisheden formindskes.

De mange fyringsrunder og hospitalssammenlægninger på landets hospitaler er rigtigt skidt for sygeplejerskernes arbejdsmiljø. Frygt og uvished blandt hospitalspersonalet er blevet almindeligt med de store spareplaner, som alene i år har betydet afskedigelse af mere end 1.000 medarbejdere på landsplan.

Derfor lyder der nu en klar opfordring fra Dansk Sygeplejeråd til hospitalsledelserne om at gøre afskedigelserne så smertefrie som muligt ved at kommunikere klart og tydeligt med personalet.

”Når meget velkvalificerede og stabile medarbejdere bliver fyret, så breder der sig en utryghed og en oplevelse af kollektiv uretfærdighed. De fyrede har jo løbet stærkt for at indfri nogle politiske mål, og efterfølgende straffes de med en fyreseddel. Dermed sættes alt normal logik ud af kraft. Og så er grobunden for brudt tillid og utryghed skabt,” siger Dorte Steenberg, næstformand i Dansk Sygeplejeråd, til Sygeplejersken.

”Derfor er det utroligt vigtigt, at ledelsen kommunikerer meget klart under hele processen. Det handler om at tydeliggøre præmisserne for fyringerne,” fortsætter hun.

Opsøg selv information
Netop en klar kommunikation er vigtig for at aflive rygter og frygt, forklarer Karina Nielsen, som er ph.d. og seniorforsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Hun opfordrer samtidig sygeplejerskerne til at benytte sig af deres lokale tillidsrepræsentant for at få afklaret spørgsmål og usikkerhed.

”Som medarbejder er det en fordel at være opmærksom og opsøgende for at få information. Man kan i høj grad bruge sin tillidsrepræsentant til at få information,” siger Karina Nielsen.

Hun understreger dog, at usikkerhed altid vil florere, når fyringsrunder rammer.

”Hurtig og klar kommunikation minimerer usikkerheden, men usikkerhed og utryghed kan ikke undgås helt,” siger Karina Marietta Nielsen.

Kilde: Sygeplejersken