Bliv ikke Facebook-ven med din chef

[ Info ]

Glæden for chefen bør ikke blive så stor, at man bliver venner på Facebook eller andre sociale medier. De private kommentarer er ikke altid godt for chefen at læse, mener kommunikationsekspert.

Michael Kjærgaard, Journalist, studerende | 23.07.10 12:53

Selv om man hygger sig på kontoret med kolleger og chefen, bør man alligevel holde sig fra at blive alt for gode venner med sin chef eller sine kolleger på sociale medier som Facebook. Sådan lyder rådet fra kommunikationsekspert hos First Link Kommunikation, Abelone Glahn.

Et venskab med chefen og kolleger på Facebook kan betyde, at man blander arbejdsliv og privatliv for sammen, advarer hun.

”Der sker en masse fejl i korrespondancen derude, og derfor vil jeg som udgangspunkt fraråde, at man er ven med sin chef,” lyder advarslen fra Abelone Glahn.

”De fleste er på Facebook af private årsager, fordi de gerne vil være i forbindelse med venner eller familie og samtidig have et frirum, hvor de kan tale uforpligtende. I det øjeblik, man indlemmer nogen fra sit arbejdsliv, får det derfor også konsekvenser for, hvordan man kan opføre sig. Det betyder eksempelvis, at man skal begynde at skrive nogle andre ting, eller at der er noget, man helt skal lade være med at skrive, fordi der nu er nogen, der professionelt får indsigt i ens dagligdag,” fortsætter Abelone Glahn.

Kommentarer kan virke illoyale
Hun forklarer endvidere, at et digitalt venskab med chefen og kolleger betyder, at det kan være en særdeles dårlig idé at skrive om sin arbejdsdag på Facebook, når kolleger. En negativ kommentar kan nemlig virke illoyal på chefen og kolleger.

”Der er selvfølgelig mange fordele ved at være på Facebook og ved være i forbindelse med sine kollegaer, for eksempel i forhold til at arrangere forskellige ting på arbejdspladsen. Men som udgangspunkt kræver det, at man er mere opmærksom på, hvad man skriver, og hvornår man gør det. Det er nemlig ikke alle virksomheder, der tillader brug af Facebook i arbejdstiden,” siger Abelone Glahn.

Kilde: Folketidende.dk

 

 

Kontaktinformation