Bankansatte tør ikke ytre sig

De ansatte i finanssektoren kaster sig ikke lige ud i at skrive læserbreve, ytre sig offentligt eller deltage i politiske aktiviteter. 12 pct. føler, at deres arbejdsplads hæmmer dem i at bruge deres ytringsfrihed. Det viser en rundspørge blandt 950 medlemmer af Finansforbundet, som magasinet Finans har foretaget.

111 ud af de 950 oplever, at deres arbejdsplads direkte eller indirekte begrænser muligheden for ytringsfrihed. 75 pct. eller 722 af de adspurgte personer oplever ikke begrænsningen.

”Jeg er overrasket over, at det alligevel er så stor en procentdel, der oplever ansættelsesforholdet som en barriere og føler sig begrænsede i at ytre sig. Det er ærgerligt, for det er ikke det, der er vores tilgang til det,” siger Knud Nørbo, HR-direktør i Jyske Bank.

"Uheldigt" og "bekymrende"
Finansforbundet kalder konklusionen ”uheldig” og ”bekymrende”, men peger på, at det er sjældent, der er konkrete tilfælde af ytringsproblemer i bankerne.

”Virksomhederne er nødt til klart at definere, hvad medarbejderne kan ytre sig om, og hvad de ikke kan sige, så medarbejderne ved, hvad de har at forholde sig til,” siger Finansforbundets næstformand, Kent Petersen, der anbefaler, at man spørger en af bankens tillidsvalgte, om der kan opstå problemer i et konkret tilfælde.

25 pct. af de adspurgte i Finans' rundspørge forventer, at de vil få problemer i deres ansættelsesforhold, hvis de skrev et læserbrev med holdninger, som virksomheden er uenig i. 39 ud af de 950 adspurgte, svarende til 4,1 pct., har i konkrete tilfælde været uenige med arbejdsgiveren i, hvad de måtte eller ikke måtte sige i offentligheden. Af de 39 siger de ni, at det har givet advarsler eller lignende.

I 2006 foretog FTF en undersøgelse, der viste, at 53 pct. af alle statsligt og kommunalt ansatte frygter for konsekvenserne, hvis de udtaler sig offentligt.

Kilde: Newspaq