PROSA taber principiel sag om jobklausuler

En dom fra Østre Landsret giver ikke et PROSA-medlem medhold i, at han var omfattet af en hemmelig jobklasul. PROSA anker dog dommen til Højesteret. Sagen giver anledning til en diskussion om, hvorvidt jobklausulloven overhovedet har en effekt, mener FTF.

De danske IT-professionelles fagforbund PROSA og den tidligere IBM-ansatte Claus Juul har netop tabt en sag mod IBM i Østre Landsret om, hvorvidt Claus Juul var omfattet af en hemmelig jobklausul, da han var ansat i IBM. Østre Landsret fandt ikke, at det kunne bevises, at PROSA-medlemmet var omfattet af en hemmelig aftale.

Claus Juul havde krævet 200.000 kroner i erstatning for kartel-aftalen, men sagen er nu foreløbig endt med, at PROSA skal betale 30.000 kroner i sagsomkostninger. I PROSA har man dog besluttet sig for at anke sagen til Højesteret. I den forbindelse siger chefjurist i FTF, advokat Helle Bang Hjorth:

”Det er en principiel sag med flere aspekter, og derfor er det meget ærgerligt, at sagen faldt på bevisets stilling. Vi må nu afvente Højesterets vurdering. Men uanset årsagen til resultatet kan FTF kun beklage, at beskæftigelsesministeren ikke for længst har gjort op med problematikken om de hemmelige jobklausuler og indført et totalt forbud i dansk lovgivning ”.

Jobklausulloven blev indført i år og tillader klausuler, så længe de er aftalte med de ansatte, og medarbejderne derfor får en økonomisk kompensation. FTF var dengang imod loven og krævede et totalt forbud.

”Jobklasulloven er et misfoster, og den gør det tilmed gratis for en arbejdsgiver at overtræde loven, fordi den ikke indeholder nogle økonomiske sanktioner", siger advokat Helle Bang Hjorth.