TR skal orienteres om vikarens løn
Virksomheder, der tager vikarer ind, skal orientere tillidsrepræsentanten om vikarernes lønforhold, og vikarerne skal have det samme som de fastansatte. Dermed bliver det sværere for uhæderlige virksomheder og vikarbureauer at underbetale vikarer og underbyde overenskomsten.
Det er Dansk Metal, der har fået det slået fast i en faglig voldgift.
Lederen af Dansk Metals forhandlingssekretariat, Claus Jensen, kalder kendelsen banebrydende for tillidsrepræsentantens rolle.
”Afgørelsen betyder, at tillidsrepræsentanten bliver et sikkert bolværk mod virksomheder, der forsøger at hente vikarer ind på ringere løn- og arbejdsvilkår end virksomhedens egne ansatte”, siger Claus Jensen.
Sagen dokumenterer ifølge Dansk Metal, at der er en gevinst ved at være organiseret og slutte op om fagforeningen og tillidsrepræsentanten på arbejdspladsen.
Den konkrete sag drejede sig om virksomheden Promecon, som er omfattet af overenskomsten mellem Dansk Metal og Dansk VVS/TEKNIQ. Promecon havde indgået aftale med Nordjyllands Industriservice ApS om indleje af vikarer.
”Men vikarerne fik en lavere løn og ringere vilkår end de øvrige ansatte på Promecon, og vi kan naturligvis ikke acceptere, at et vikarbureau og en virksomhed underbyder overenskomsten og de lokalaftaler, som skal gælde for alle, der arbejder på virksomheden - såvel fastansatte som vikarer, siger sekretær i Dansk Metals forhandlingssekretariat, Kjeld Husted, som har kørt sagen for Metal.
Dansk Metal ønskede med sagen på Promecon at få afklaret, at overenskomsten og lokalaftalen også gælder for vikarer, at tillidsrepræsentantens skal orienteres om vikarernes lønforhold, og at de tab, som vikarerne har lidt, skal dækkes af den virksomhed, der har rekvireret vikaren. Dansk Metal fik medhold i alle tre punkter.
En faglig voldgift har tidligere afgjort, at en virksomhed skal sikre sig, at vikarer bliver aflønnet på samme måde som fastansatte. Men på de to øvrige punkter er sagen banebrydende. Afgørelsen har dermed ifølge Dansk Metal stor betydning i kampen for at undgå, at udenlandske vikarbureauer sender billig udenlandsk arbejdskraft til Danmark.
”Tillidsrepræsentanten bliver en nøgleperson, som kan sikre, at vikarerne får den løn, de skal have. Desuden bliver det lettere for os at skaffe vikarerne den løn, de har krav på, hvis det alligevel lykkes en virksomhed at omgå overenskomsten. Vi kan nu gøre kravet gældende over for den danske virksomhed, der har bestilt vikarer, i stedet for et vikarbureau, som måske ligger i Polen,” siger Claus Jensen.
Kilde: Net-redaktionen
