Kolossal fremtidig mangel på uddannet arbejdskraft
Der vil være en stor uligevægt mellem faglærte og ufaglærte medarbejdere i 2019, viser fremskrivninger fra AE-Rådet. Det efterlyser derfor længere skolegang til de unge.
Mens mange medarbejdere lige nu oplever at få en fyreseddel i hånden og mange nyuddannede har svært ved at få foden inden for arbejdsmarkedet, vil der om blot ni år mangle et stort antal faglærte og medarbejdere med en videregående uddannelse, mens alt for mange danskere blot vil have en gymnasial uddannelse med sig som højeste niveau.
En ny fremskrivning foretaget af AE-Rådet viser, at der i 2019 vil mangle 45.000 faglærte medarbejdere og 105.000 med en videregående uddannelse.
Samtidig tegner fremtiden sig mørk for ufaglærte og personer med en gymnasial uddannelse som højeste niveau. 90.000 ufaglærte og 35.000 med blot en gymnasial uddannelse i bagagen vil være overflødige på arbejdsmarkedet, viser fremskrivningen fra AE-Rådet.
Chefanalytiker i AE-Rådet, Frederik I. Pedersen, foreslår derfor, at uddannelsessystemet ændres, så det bliver i stand til at følge med behovet for uddannet arbejdskraft.
”Vi foreslår, at alle skal have 13 års ret og pligt til uddannelse i stedet for ni, så det laveste uddannelsesniveau i Danmark i fremtiden er en ungdomsuddannelse. Så ved de unge mennesker, hvilken type samfund, de har at rette sig efter,” siger Frederik I. Pedersen til Jyllands-Posten.
Uden flere uddannede medarbejdere forudser AE-Rådet store fremtidige problemer for arbejdsmarkedet som følge af skævvridningen.
”Højkvalitetsprodukter kræver ny teknologi, som kræver, at der er nok uddannet arbejdskraft. Den skævhed i arbejdsmarkedet, som vi ser i fremtiden, betyder, at virksomhederne må opgive investeringer i ny teknologi, at de må erstatte den uddannede arbejdskraft med ikke-uddannet eller lavere arbejdskraft for at holde sig konkurrencedygtige og i trit med resten af verden," siger Frederik I. Pedersen.
Kilder: Newspaq, Jyllands-Posten.
