Opfølgning på MED-konferencen 2009 om at opnå større indflydelse ved at agere mere offensivt og fremsynet i MED-systemet? 

MED-konferencen havde 200 deltagere fra kommunernes og regionernes HovedMED-udvalg. De arbejdede i 4 runder i 58 grupper med selvvalgte temaer og problemstillinger. 

Du finder her en opsamling på konferencen som består af flg.: 

1.  Oversigt over de 58 emner, som grupperne arbejdede med i Open Space formen.

2. Referat fra de 58 grupper med opsamling på diskussionen og de gode forslag til handling.

3. En redigeret opsamling på essens af problemstillinger og gode ideer fra de 58 sessioner til det videre arbejde. De er samlet under overskrifterne

• Hvordan får vi gode og konstruktive Hovedudvalgsmøder?
• Hvordan får vi sammenhæng i MED-strukturen?
• Samarbejdet mellem organisationerne på medarbejdersiden
• Bedre kommunikation og information
• Alle skal have MED-uddannelsen
• Bedre tid og vilkår
• Ledelsesretten
• Forholdet til ledelsen
• Forholdet til politikerne
• Hvordan bliver vi dagsordensættende i MED og i udvikling af den offentlige sektor?
• Rollen som MED-repræsentant
• Forholdet til organisationerne
• Sikkerhedsarbejde på MED-møderne og HMU-møderne
• Indgå så de retningslinier
• Opgaver i MED

Brug de gode råd i opsamlingen til at udvikle jeres samarbejde med ledelsen.

Du kan også læse om den arbejdsmetode, som vi brugte på konferencen kaldet Open Space.

FTF og OAO har i øvrigt lagt en række nye inspirationsnotater på vores hjemmesider.

Prøv også den nye årshjulsautomat

Vil du vide mere om Open Space? Se nedenstående!

Hvad er Open Space? 

Open Space Technology