Ansatte på sygehuse skal løbe hurtigere

Regeringen og Danske Regioner har netop indgået en aftale, der indebærer en stigning i produktiviteten på to procent. Men hvis de ansatte skal presses yderligere, skal der tages helt anderledes seriøst hånd om deres psykiske arbejdsmiljø end hidtil, mener FTF.

Mette Løvgren, Journalist | 09.06.12 14:30

Den aftale om næste års økonomi, som regeringen netop har indgået med danske regioner, betyder bl.a. at de ansatte i sundhedssektoren skal øge produktiviteten med to procent.

Men hvis de ansatte skal løbe endnu hurtigere, end de gør i dag, er det helt afgørende at der for alvor tages hånd om deres psykiske arbejdsmiljø. Det pointerer formand for FTF, Bente Sorgenfrey. FTF er hovedorganisation for en række faggrupper i sundhedssektoren som fx sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, jordemødre og bioanalytikere.

De ansatte i regionerne har allerede gennem en årrække præsteret en stadigt stigende produktivitet. Lige siden starten af nullerne har de ansatte opfyldt en gentaget produktivitetskrav på to procent, påpeger Bente Sorgenfrey.

"Medarbejderne har i dag så travlt, at det går ud over kvaliteten. Skal de løbe endnu hurtigere, må der skabes et bedre psykisk arbejdsmiljø. Desuden må tid og opgaver passe bedre sammen", siger Bente Sorgenfrey.

Øget arbejdsmængde og færre kolleger
Tre ud af fire FTF'ere i regionerne har oplevet en forøget arbejdsmængde per medarbejder på deres arbejdsplads i de seneste to år. To tredjedele har oplevet, at der er blevet færre medarbejdere på deres arbejdsplads på grund af fyringer, ansættelsesstop, naturlig afgang eller frivillig fratræden. Det viser en omfattende undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø, som FTF har foretaget blandt 24.000 af sine medlemmer.

Samtidig med at medarbejderne har presset produktiviteten op, har et stort flertal af dem skullet manøvrere i et mylder af omvæltninger på arbejdspladserne, viser undersøgelsen.

80 procent af FTF'erne i regionerne har inden for de seneste to år oplevet omorganiseringer, sammenlægninger, lukninger el flytninger. Mere end to tredjedele (67 procent) har inden for de seneste to år oplevet, at der blev færre kolleger som følge af ansættelsesstop, naturlig afgang eller frivillig fratræden.

Hver tiende plaget af stress
Undersøgelsen viser også, at 15.500 fuldtidspersoner hvert år er helt eller delvist syge pga. dårligt psykisk arbejdsmiljø. Næsten hver tiende medarbejder er plaget af stress.

Bente Sorgenfrey peger på det psykiske arbejdsmiljø som vor tids store udfordring. Her halter indsatsen langt efter indsatsen for det fysiske arbejdsmiljø - på trods af fakta. Samlet set koster dårligt psykisk arbejdsmiljø på jobbet fx samfundet mere end 30 milliarder kroner om året.

"Det hænger slet ikke sammen, når vi lever i et samfund, hvor medarbejdere oplever store arbejdsmængder, tidspres og frygt for at blive fyret i krisetider, og hvor store faggrupper, der dagligt kommer helt tæt ind på livet af borgere, klienter og kunder, udsættes for høje følelsesmæssige krav. Dårligt arbejdsmiljø skal bekæmpes og forebygges", siger hun.

 

Kontaktinformation

Bente Sorgenfrey

Bente Sorgenfrey

Formand

Telefon: 3336 8801

Mobil: 4045 2645

Lars Granhøj

Lars Granhøj

Konsulent

Telefon: 3336 8878

Mobil: 2672 8878



Skarpe analyser og hurtige nyheder






Seneste FTF nyhed

30.01.15 | EU ønsker øget samarbejde med fagbevægelsen [FTF nyhed]

EU-Kommissionens vicepræsident Frans Timmermans var i dag på besøg hos den danske fagbevægelse for at tale om bl.a. social dumping og afbureaukratisering. Bente Sorgenfrey, formand for FTF, udtrykte på mødet glæde over...

29.01.15 | Kvalitetsudvalget svigter akademi- og professionsuddannelser [FTF nyhed]

I sit ønske om at udvikle universitetsuddannelserne overser Kvalitetsudvalget desværre igen potentialet i de professions- og erhvervsrettede uddannelser. Ærgerligt at udvalget ikke interesserer sig for de uddannelser, der er en...

26.01.15 | Tillid kræver masser af ledelse og mod [FTF nyhed]

Overgangen til tillidsbaseret ledelse kræver mod og udholdenhed, men det betaler sig at uddelegere mere ansvar til medarbejderne. Hvis det gøres rigtigt, fører processen til øget faglig stolthed og arbejdsglæde – og derigennem...

21.01.15 | Arbejdsgivere får ansvar for at håndtere netchikane mod medarbejdere [FTF nyhed]

Folketinget vedtager i morgen en lov, der skærper arbejdsgiveres ansvar for at beskytte ansatte mod arbejdsrelateret vold, trusler og chikane uden for normal arbejdstid. FTF glæder sig især over, at beskæftigelsesministeren netop...

21.01.15 | Velfærdens Innovationsdag: Tillid viser vej til velfærdsudvikling [FTF nyhed]

Torsdag mødes over 1.000 velfærdsledere og andre frontløbere til Velfærdens Innovationsdag i Øksnehallen. FTF holder to workshops, hvor deltagerne kan få indblik i tre kommuners erfaringer med at føre tillidsreformen ud i praksis.

20.01.15 | FTF roser Koch-udvalgets forslag til et nyt integrationsprogram [FTF nyhed]

Carsten Koch-udvalget har i dag offentliggjort sine anbefalinger til et nyt integrationsprogram. Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, kalder anbefalingerne stærke og tiltrængte, og roser udvalgets fokus på tidlig tilknytning til...

20.01.15 | Stort temamøde: Sådan undgår du faldgruberne ved præstationsledelse [FTF nyhed]

Præstationsledelse er de seneste år blevet mere og mere udbredt. Men hvordan bruger du som leder præstationsledelse som et effektivt ledelsesværktøj, og hvilke faldgruber bør du være opmærksom på? Det og meget mere bliver...

Seneste FTF analyse

22.01.15 | Stigende efterspørgsel efter uddannet arbejdskraft i kommunerne [FTF analyse]

Kommunalt ansatte har i stigende grad en videregående uddannelse, mens antallet af kortuddannede og ufaglærte falder. KL forudser stigende efterspørgsel efter uddannet arbejdskraft til stadigt mere komplekse velfærdsopgaver. Det...

13.01.15 | Offentligt ansatte oplever flere krav om dokumentation [FTF analyse]

Offentligt ansatte oplever en tendens til flere krav om at dokumentere deres arbejde. Udviklingen går den helt forkerte vej, mener Bente Sorgenfrey, formand for FTF, der efterlyser mere inddragelse af medarbejderne i udformning...

04.12.14 | Ros til fagforeningers indsats for arbejdsløse dimittender [FTF analyse]

Rambøll fremhæver i en evaluering af trainee-ordningen, at især kombinationen af faglige organisationers professionsviden og a-kassernes viden om den enkelte ledige på FTF-området har ført til målrettede kursus- og praktikforløb....

19.11.14 | Ansatte positive overfor whistleblowing [FTF analyse]

En ordning for anonyme henvendelser på jobbet vil give bedre muligheder for at orientere om økonomisk kriminalitet. Det mener næsten hver anden ansatte, iflg. en undersøgelse fra FTF. Langt flere offentlige arbejdspladser burde...

18.11.14 | Mange offentligt ansatte bliver iværksættere [FTF analyse]

Lærere, socialrådgivere, ergoterapeuter og andre med en professionsuddannelse primært rettet mod den offentlige sektor starter langt oftere egen virksomhed end andre beskæftigede i den private sektor. Det viser ny undersøgelse...

13.11.14 | Mangel på uddannede vejledere rammer studerende i praktik [FTF analyse]

Der mangler hvert år cirka 5.400 uddannede praktikvejledere på professionsbacheloruddannelserne, og det rammer fx pædagog-, lærer- og socialrådgiverstuderende, der mangler kompetent, faglig sparring under deres praktikforløb. Det...

15.10.14 | Ytringsfrihed vigtig for tillidsreform [FTF analyse]

Hvis vi for alvor skal høste gevinster af tillidsreformen i den offentlige sektor, skal offentligt ansatte kunne tale åbent om de vilkår, der skaber mistillid. Det mener Rasmus Willig, mangeårig forsker i ansattes ytringsfrihed....