Ansatte på sygehuse skal løbe hurtigere

Regeringen og Danske Regioner har netop indgået en aftale, der indebærer en stigning i produktiviteten på to procent. Men hvis de ansatte skal presses yderligere, skal der tages helt anderledes seriøst hånd om deres psykiske arbejdsmiljø end hidtil, mener FTF.

Mette Løvgren, Journalist | 09.06.12 14:30

Den aftale om næste års økonomi, som regeringen netop har indgået med danske regioner, betyder bl.a. at de ansatte i sundhedssektoren skal øge produktiviteten med to procent.

Men hvis de ansatte skal løbe endnu hurtigere, end de gør i dag, er det helt afgørende at der for alvor tages hånd om deres psykiske arbejdsmiljø. Det pointerer formand for FTF, Bente Sorgenfrey. FTF er hovedorganisation for en række faggrupper i sundhedssektoren som fx sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, jordemødre og bioanalytikere.

De ansatte i regionerne har allerede gennem en årrække præsteret en stadigt stigende produktivitet. Lige siden starten af nullerne har de ansatte opfyldt en gentaget produktivitetskrav på to procent, påpeger Bente Sorgenfrey.

"Medarbejderne har i dag så travlt, at det går ud over kvaliteten. Skal de løbe endnu hurtigere, må der skabes et bedre psykisk arbejdsmiljø. Desuden må tid og opgaver passe bedre sammen", siger Bente Sorgenfrey.

Øget arbejdsmængde og færre kolleger
Tre ud af fire FTF'ere i regionerne har oplevet en forøget arbejdsmængde per medarbejder på deres arbejdsplads i de seneste to år. To tredjedele har oplevet, at der er blevet færre medarbejdere på deres arbejdsplads på grund af fyringer, ansættelsesstop, naturlig afgang eller frivillig fratræden. Det viser en omfattende undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø, som FTF har foretaget blandt 24.000 af sine medlemmer.

Samtidig med at medarbejderne har presset produktiviteten op, har et stort flertal af dem skullet manøvrere i et mylder af omvæltninger på arbejdspladserne, viser undersøgelsen.

80 procent af FTF'erne i regionerne har inden for de seneste to år oplevet omorganiseringer, sammenlægninger, lukninger el flytninger. Mere end to tredjedele (67 procent) har inden for de seneste to år oplevet, at der blev færre kolleger som følge af ansættelsesstop, naturlig afgang eller frivillig fratræden.

Hver tiende plaget af stress
Undersøgelsen viser også, at 15.500 fuldtidspersoner hvert år er helt eller delvist syge pga. dårligt psykisk arbejdsmiljø. Næsten hver tiende medarbejder er plaget af stress.

Bente Sorgenfrey peger på det psykiske arbejdsmiljø som vor tids store udfordring. Her halter indsatsen langt efter indsatsen for det fysiske arbejdsmiljø - på trods af fakta. Samlet set koster dårligt psykisk arbejdsmiljø på jobbet fx samfundet mere end 30 milliarder kroner om året.

"Det hænger slet ikke sammen, når vi lever i et samfund, hvor medarbejdere oplever store arbejdsmængder, tidspres og frygt for at blive fyret i krisetider, og hvor store faggrupper, der dagligt kommer helt tæt ind på livet af borgere, klienter og kunder, udsættes for høje følelsesmæssige krav. Dårligt arbejdsmiljø skal bekæmpes og forebygges", siger hun.

 

Kontaktinformation

Bente Sorgenfrey

Bente Sorgenfrey

Formand

Telefon: 3336 8801

Mobil: 4045 2645

Lars Granhøj

Lars Granhøj

Konsulent

Telefon: 3336 8878

Mobil: 2672 8878

Skarpe analyser og hurtige nyheder






Seneste FTF nyhed

17.12.14 | EU-kommissionen sætter arbejdsmiljø på standby [FTF nyhed]

EU-kommissionen dropper fælles regler for beskyttelse af gravide og ammende. Arbejdsmiljødirektiver, fx et nyt kræftdirektiv, der skal beskytte ansatte mod at få kræft på jobbet, sættes på standby. FTF undrer sig over, at...

15.12.14 | Hovedkrav til OK15: Sikring af realløn og psykisk arbejdsmiljø [FTF nyhed]

I dag har fagforeninger for i alt 573.000 offentligt ansatte vedtaget fælles krav til overenskomstforhandlingerne i det nye år og sendt til de offentlige arbejdsgivere.

15.12.14 | Ingen udsigt til bedre EU-regler om barsel [FTF nyhed]

EU-kommissionen lægger op til at skrotte et direktiv, der ellers ville give bedre vilkår til barslende. Europæisk fagbevægelse har sendt et brev til institutionerne i EU og understreget nødvendigheden af et nyt barselsdirektiv,...

12.12.14 | Tillid på programmet: Over 1000 af velfærdens frontløbere mødes [FTF nyhed]

I januar samles velfærdens frontløbere til Velfærdens Innovationsdag for at dele løsninger, erfaringer og inspiration til at arbejde med velfærd på nye måder. FTF har sat tillid og ledelse i centrum for sine to temasessioner på...

10.12.14 | Medlemmerne bakker op om LO- og FTF-fagbevægelsen [FTF nyhed]

Medlemmerne i LO og FTF mener i stigende grad, at fagbevægelsen er nødvendig for at varetage deres interesser. De ønsker fælles løsninger på de problemer, som bl.a. krisen har skabt, og de bakker op om velfærdsstaten. Det er...

09.12.14 | Ny lov: Vold og trusler i fritiden er også arbejdsgivers ansvar [FTF nyhed]

Arbejdsgiverne skal forebygge, håndtere og indføre retningslinjer, så ansatte ikke udsættes for jobrelateret vold og trusler i deres fritid, fastslår nyt lovforslag. Meget positivt, mener FTF, der længe har arbejdet for, at...

05.12.14 | Ferieloven kan være i strid med EU-retten [FTF nyhed]

Det forskudte danske ferieår kan være i strid med EU-ret, ifølge EU-Kommissionen. Det afviser udenrigsministeren, men en lignende belgisk sag bakker Kommissionen op. Det er på tide med et eftersyn af ferieloven, mener FTF.

Seneste FTF analyse

04.12.14 | Ros til fagforeningers indsats for arbejdsløse dimittender [FTF analyse]

Rambøll fremhæver i en evaluering af trainee-ordningen, at især kombinationen af faglige organisationers professionsviden og a-kassernes viden om den enkelte ledige på FTF-området har ført til målrettede kursus- og praktikforløb....

19.11.14 | Ansatte positive overfor whistleblowing [FTF analyse]

En ordning for anonyme henvendelser på jobbet vil give bedre muligheder for at orientere om økonomisk kriminalitet. Det mener næsten hver anden ansatte, iflg. en undersøgelse fra FTF. Langt flere offentlige arbejdspladser burde...

18.11.14 | Mange offentligt ansatte bliver iværksættere [FTF analyse]

Lærere, socialrådgivere, ergoterapeuter og andre med en professionsuddannelse primært rettet mod den offentlige sektor starter langt oftere egen virksomhed end andre beskæftigede i den private sektor. Det viser ny undersøgelse...

13.11.14 | Mangel på uddannede vejledere rammer studerende i praktik [FTF analyse]

Der mangler hvert år cirka 5.400 uddannede praktikvejledere på professionsbacheloruddannelserne, og det rammer fx pædagog-, lærer- og socialrådgiverstuderende, der mangler kompetent, faglig sparring under deres praktikforløb. Det...

15.10.14 | Ytringsfrihed vigtig for tillidsreform [FTF analyse]

Hvis vi for alvor skal høste gevinster af tillidsreformen i den offentlige sektor, skal offentligt ansatte kunne tale åbent om de vilkår, der skaber mistillid. Det mener Rasmus Willig, mangeårig forsker i ansattes ytringsfrihed....

06.10.14 | Boom i vold og trusler mod offentligt ansatte [FTF analyse]

I årets første seks måneder var der mere end 1.500 sager om vold og trusler mod offentligt ansatte, viser nye tal. Det er uacceptabelt, at vold og trusler mod offentligt ansatte er eksploderet, mener FTF, der vil styrke...

10.09.14 | Danmark blandt de dårligste til at bryde social arv i uddannelse [FTF analyse]

Danmark ligger i den dårligste tredjedel af OECD-lande, når det gælder andelen af unge, der får en højere uddannelse end deres forældre. Der skal sættes ind allerede i børnehaver og folkeskoler, for dér bliver uligheden...