25.05.12 | Få støtte til at udvikle nye løsninger sammen [Info]
Der er brug for nye velfærdsløsninger, men det kan være svært at finde ressourcerne til at udvikle dem og afdække målgruppens behov. Fornyelsesfonden udbyder en pulje, hvor både offentlige og private virksomheder kan søge støtte...
25.05.12 | Deltagerliste: FTF's Beskæftigelsespolitiske konference 2012 [LBR-info]
7. - 8. juni 2012 - Park Inn by Radisson Copenhagen Airport
24.05.12 | EU-forslag om strejkeretten skudt ned [FTF nyhed]
EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.
24.05.12 | Konstruktørforeningen m.fl. søger undervisere til lønforhandlingskurser [Jobopslag]
Konstruktørforeningen har sammen med Arkitektforbundet og Teknisk Landsforbund pr. 1. april 2012 indgået en ny overenskomst der indebærer, at medlemmerne overgår fra et lønsystem med en 11-trins lønskala til et nyt lønsystem,...
24.05.12 | FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat [FTF nyhed]
FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke op nu.
24.05.12 | FTF-Ledigheden - Marts 2012 [Notat]
I marts 2012 var der 9.319 fuldtidsledige inden for FTF-området.
24.05.12 | Regionale ledighedsstatistikker - Marts 2012 [Notat]
Ledighedsstatistikker inden for FTF fordelt på regioner
23.05.12 | DSR søger HR-konsulent med flair for medlemsfokus [Jobopslag]
Dansk Sygeplejeråd søger en engageret HR-konsulent til ansættelse i HR-afdelingen med 6 medarbejdere.
23.05.12 | KL inviterer til Ledertræf 2012 [Leder-info]
KL’s holder ledertræf den 11. september 2012 for alle kommunale ledere – fra topchefer til decentrale ledere på Comwell i Kolding.
23.05.12 | Ny bog om dynamisk ledelse [Leder-info]
Forfatter, jurist og reserveofficer Susanne Teglkamp, har skrevet bogen "Ledergruppen - Det dynamiske omdrejningspunkt" som beskriver, hvad ledergruppen kan gøre for at blive det dynamiske omdrejningspunkt i organisationen.
