Mundtlig beretning
Årsmøde i FTF region Midtjylland
den 13. november 2008
Medborgerhuset i Silkeborg.
Mundtlig beretning.
På bestyrelsens vegne skal jeg hermed fremlægge den mundtlige beretning.
Jeg vil henvise til den skriftlige beretning som er udsendt sammen med dagsordenen.
Som bekendt er der nogle opgaver som bestyrelsen skal arbejde med og der er nogle opgaver som bestyrelsen derudover har valgt at prioritere.
Vi har valgt tage at afsæt i 2 emner som der allerede er taget hul på i det forløbende år, enten som selvstændige områder eller som en del af den tværgående indsats på øvrige politikområder, og som vil indgå i prioriteringen i den kommende periode:
- Professionerne er under pres.
- Fremtidige udfordringer for VIA?
Professionerne er under pres.
Dagligt ser vi det i medierne.
Politikere og meningsdannere som nu har opdaget konsekvenserne af den demografiske udvikling. Man fristes til at citere titlen på Lone Kühlmanns seneste bog: "Vi bliver alle ældre – fat det".
Vi er nogle stykker som har vidst det i nogen tid, vel efterhånden de seneste 10-15 år.
Den faktuelle viden har været til stede i årevis, men det er ikke altid politikeres fremmeste egenskab at lytte og forstå.
Glemt er det, at VK regeringen i sine første 4 år via finansloven, lagde et 50 % loft over uddannelsesindsatsen i de daværende Arbejdsmarkedsråd, og i efteråret 2003 forbød enhver bevilling til uddannelse i flere måneder i det daværende Århus amt.
Nu hører vi så de bekymrede politikere igen og igen snakke om manglen på arbejdskraft, (vi er nogen der stædigt hævder, at det gælder manglen på kvalificeret arbejdskraft) der mangler hænder, hoveder, hjerner, ja der er vel snart ikke den kropsdel som ikke er blevet nævnt.
Bekymringen gælder også frafaldet på mange uddannelsesområder, det manglende optag på en række MVU uddannelser, ja gælder vel hele regeringens dobbelte 2015 målsætning om 95% af en årgang skal have en ungdomsuddannnelse og 50% en videregående uddannelse.
Sandheden er, at regeringen og Folketinget har ladet stå til alt for længe.
Til tider nævnes konflikten i foråret som årsagen til det manglende optag på en række MVU uddannelser.
Det kan vi helt afvise som forklaring, både med henvisning til at søgningen har været faldende de seneste år, og desuden har søgningen til SOSU uddannelserne været stigende siden konflikten.
Med afsæt i den situation som ovenfor beskrevet, ser vi nu en række politiske overspringshandlinger, i stil med forslag om blot at lave nogle korte, brede generalistuddannelser for at klare det akutte problem?
Det sætter fagligheden og professionerne under et vist pres.
Vi har den opfattelse, at det er helt afgørende, at man genvinder respekten for fagligheden og genvinder den faglige stolthed. Både for at tiltrække de unge til at tage en uddannelse, men også for at holde lidt på de erfarne.
Regeringen og Folketinget bliver nødt til at indse, at kontroltyranniet ikke alene tager en masse tid fra den borgernære service, men også udhuler fagligheden og ansvaret i jobbet. Medarbejderne skal have råderum til at bruge deres faglighed og anerkendes for det, også økonomisk.
Der er brug for et uddannelsesløft så langt flere unge får taget en uddannelse.
Der er brug for en national flerårig strategi- og handlingsplan i Folketinget på uddannelsespolitikken.
Fremtidige udfordringer for VIA.
VIA har nu fungeret i snart et år og perioden har, og er til dels fortsat præget af sammenkøringen af så stor en organisation. Både vedrørende økonomistyringen og bygningsmassen, såvel den gamle som den nye.
Med den seneste finanslov for 2008 og de gennemførte besparelse er det en væsentlig udfordring at sikre tilstrækkelige ressourcer til uddannelser og vidensudvikling i VIA.
Der er en nærliggende risiko for, at uddannelsesinstitutionernes økonomiske situation vil betyde yderligere kvalitetsforringelse i undervisningen m.v.
Det kan for eksempel være i form af øget anvendelse af "lærerfri timer" eller andre indskrænkninger af undervisningen, at uddannelsestaxametrene til grunduddannelserne anvendes til andre formål, at videnscenteraktiviteterne sættes på vågeblus eller helt forfalder. Ressourcemanglen kan i sin yderste konsekvens også indebære afskedigelse af personale på uddannelsesinstitutionerne eller at ansættelsesstop betyder en uhensigtsmæssig og tilfældig reduktion af bl.a. lærerstaben.
Besparelserne hænger ikke sammen med regeringens erklæringer om uddannelsesindsatsen og dens egen højt profilerede 2015 målsætning.
I takt med at forskellige politikområder griber mere ind i hinanden og vi skærper fokus på det tværgående arbejde indenfor de 3 centrale områder: Uddannelses-, beskæftigelses-, og erhvervspolitik er det også nødvendigt at koble uddannelsespolitik i VIA og erhvervspolitik i Vækstforum i den regionale udvikling, eller med andre ord, hvordan hænger Campus struktur i VIA sammen med regional erhvervs- og beskæftigelsespolitisk udvikling i udkantsområderne? Vi er nødt til at forholde os til en regional uddannelsesdækning, der også indebærer fagligt bæredygtige uddannelsestilbud i hele regionen.
Som særlige områder der har været arbejdet med kan nævnes udviklingskontrakten som indgås med ministeriet og institutionsgrundlaget som er det overordnede fundament for VIA.
Vi har søgt at få mere fokus på efter - / videreuddannelse i institutionsgrundlaget, da vi synes det ser lidt blegt og tyndt ud.
I arbejdet med udviklingskontrakten er der især 3 forhold, der især skal fremhæves: hensynet til grunduddannelserne, de forbedrede muligheder for efter- og videreuddannelse og situationen for vidensudvikling og videnscentre.
Nogle særlige problemstillinger i vedtægterne har vi søgt løst i samarbejde med de berørte faglige organisationer.
Som jeg ser det, er der 3 helt klare fremtidige udfordringer for VIA:
At udbyde uddannelse med høj kvalitet - ikke bare grunduddannelserne, men også efter - og videreuddannelse, og en løbende tilpasning til behovene på arbejdsmarkedet.
At uddanne tilstrækkeligt mange - det vil sige tiltrække og fastholde unge / voksne i uddannelserne.
At arbejde med udvikling af viden, som ikke alene kommer grunduddannelserne, men også efter- og videreuddannelse samt professionernes arbejdspladser til gode.
Det vil fordre et godt samarbejde med jer i de faglige organisationer. Jeg synes, at vi er kommet godt i gang ved at uddannelsesudvalget holder formøde forud for hvert bestyrelsesmøde i VIA, og vores uddannelsesforum har holdt et par møder tidligere, men har været lidt på stand-by under konflikten. Næste møde er fastsat til den 26. november med de øvrige uddannelsesnetværk i de andre regioner. Vi planlægger at afholde nyt møde i uddannelsesforum i foråret 2009.
Det fremadrettede arbejde.
Det tværgående samarbejde med LO, AC og de faglige organisationer er en væsentlig forudsætning for gennemslagskraft og indflydelse, og skal derfor fortsætte, og gerne udbygges.
Centrale opgaver bliver budget 2009 i kommuner og regionen, og kommune- og regionsvalget i 2009.
I første omgang ved deltagelse i arbejdsgruppen i regi af Velfærdssamarbejdet med LO Århus, DRO, DKF Århus, men også ved lignende arbejdsgrupper i Randers, Viborg.
Opgaven bliver blandt andet at forsvare og helst forbedre serviceniveauet i 2009 budgetterne, skabe opmærksomhed og debat om de offentligt ansattes hårdere arbejdsvilkår.
Bringe serviceforringelser, med privatiseringer af den offentlige sektor, frem som et centralt punkt i den politiske debat, og herunder konsekvenserne af markedsgørelsen af velfærdssamfundet, både for de ansatte og for borgerne.
Initiativer, både de planlagte og påtænkte.
Arbejdsmiljøkonference.
Temadag: "Få trivslen i top på din arbejdsplads", den 25. februar 2009.
Fælles FTF, LO og AC beskæftigelseskonference foråret 09, (for LBR repræsentanter, m.fl.)
Annoncer, budgethøringer vedr. budget 09.
Annoncer og valgmøder op til kommune – og regionsrådsvalget i 09. Jeg vil gerne sige tak til bestyrelsen for et godt samarbejde, et samarbejde hvor alle bidrager med en engageret, aktiv og konstruktiv indsats til gavn for den fælles opgave.
Det er dejligt at opleve, at der også er en god stemning og godt humør til møderne.
Regionsbestyrelsen.
Sekretariatet.
En særlig tak til Ole Skov for en fortræffelig indsats med at få sekretariatsopgaverne løst professionelt og til tiden. Også en tak til Skiveegnens lærerforening for fleksibiliteten til at Ole får løst opgaverne for både FTF regionen og for lærerkredsen.
FTF København.
En tak til FTF centralt, både ledelsen og medarbejderne i sekretariatet, for et fortrinligt samarbejde, hvor blandt andet regionsstrukturen har betydet et tættere samarbejde til FTF centralt. Det har givet mere gennemslagskraft og vist sin styrke i nogle af de opnåede resultater.
------
Jeg synes, at vi er kommet langt med at løse opgaverne, men jeg er også helt klar over, at der venter mange nye opgaver - og hermed vil jeg overlade såvel den skriftlige som den mundtlige beretning til årsmødet.
