Uacceptable fyringer af tilidsvalgte

[ Bentes Blog ]

Som en del af den igangværende fyringsrunde i Odder Kommune har kommunen valgt at opsige tillidsrepræsentanter og en arbejdsmiljørepræsentant.  Det er i strid med gældende praksis og den samarbejdskultur, som tillidsrepræsentantreglerne og medbestemmelsesaftalen er udtryk for.

Tillidsvalgte er et vigtig bindeled mellem de ansatte og arbejdsgiverne og det er uacceptabelt at de ansatte med fyringerne mister deres valgte repræsentanter. Rygter om at man fra kommunens side desuden har forsøgt at hindre lederes og ansattes ytringsfrihed i forbindelse med de igangværende nedskæringer og fyringer er dybt foruroligende.

En forudsætning for at udvikle en god offentlig sektor er et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem arbejdsgiver og arbejdstagere. Så Odder Kommune træk fyringerne af alle tillidsvalgte tilbage og respekter de ansattes ret til at ytre sig.

Bente

Ingen beskeder

Fandt ingen beskeder i gæstebogen

Kommenter artiklen

 
Seneste blogindlæg
 

10. februar 2012 | Delhøring over lovforslag L 80 [Høringssvar]

SKAT har sendt dette lovforslag i delhøring. Lovforslag nr. L 80 om ændring af kildeskatteloven, pensions-afkastbeskatningsloven, pensionsbeskatningsloven og skattekontrolloven (Ændret afkastbeskatning af pengeinstitutordninger...

10. februar 2012 | Græsk minimumsløn ned med 22 procent [EU-info]

Den græske finansminister tager til et møde med eurozonens finansministre uden en fuldstændig aftale om reformer.

10. februar 2012 | Kommune frifundet for at aldersdiskriminere jobansøger [Info]

Højesteretdom: Afslag på jobansøgning var ikke begrundet i ansøgers alder

09. februar 2012 | Usagligt at afskedige en medarbejder på grund af samarbejdsvanskeligheder [Notat]

”Samarbejdsproblemer” er en kendt begrundelse for afskedigelse af medarbejdere. Begrundelsen er imidlertid ikke den bedste at anvende, hvis ikke man som virksomhed vil have en afskedigelsessag på halsen. Samarbejdsvanskeligheder...

09. februar 2012 | Uddannelse i arbejdsmiljø forsømmes [TR-info]

Arbejdsgivere skal tilbyde medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen halvanden dags efteruddannelse i arbejdsmiljø. Mange får dog ikke tilbuddet, påpeger en ny undersøgelse. Det er ulovligt i henhold til arbejdsmiljøloven.