Nedbryd det kønsopdelte arbejdmarked med måltal.

I FTF mener vi at der skal opstilles måltal for andelen af mænd og kvinder i forskellige brancher i håbet om at nedbryde det kønsopdelte arbejdsmarked, Vi ønsker eksempelvis flere mandlige pædagoger og flere kvindelige politibetjente.

Lønkommissionen har netop fastslået, at vi i Danmark har et meget kønsopdelt arbejdsmarked og at mænd generelt tjener mere end kvinder, blandt andet som følge af denne opdeling. Lønkommissionens formand Michael Christiansen udtrykte, ved fremlæggelse af lønkommissionens rapport, stor bekymring for denne udvikling og sagde meget klart at det danske arbejdsmarked er ved at udvikle sig til et ægteskab hvor den offentlige sektor er kvinden og den private sektor er manden.

Det kan og skal vi ikke leve med. Derfor skal der opstilles konkrete mål for de forskellige fagområder og brancher, som skal nås inden for 2020. Der hvor der skal sættes ind er der hvor fordelingen er værre end 40/60. Vi siger ikke hvor mange procent mænd og kvinder, der skal være inde for forskellige fag/brancher, men at der skal arbejdet aktivt på alle niveauer i samfundet, på arbejdspladserne og på uddannelsesinstitutionerne for at ændre på det meget kønsopdelte arbejdsmarked og dermed forbedre mullighederne for mere lige løn og en bedre kønsbalance til gavn for arbejdspladserne, kunder og borgere.

Bente