Fint at fryns skal indberettes

[ Bentes Blog ]

Skatteministeren vil fremover pålægge arbejdsgiverne at indberette, når de giver deres medarbejdere fryns. Fremover vil man kunne se i skattestatistikkerne, hvor store beløb det drejer sig om, når der uddeles fryns til medarbejdere.

På den måde kan den samlede løn for forskellige medarbejdergrupper og i forskellige sektorer bedre sammenlignes. Det synes jeg er positivt.

For hvorfor skal nogle medarbejdere ”lønnes” skattefrit, fordi det sker i form af fryns, når andre medarbejdere ikke har disse muligheder, men betaler deres skat af lønnen?

Arbejdsgiverne beklager sig over, at det vil give ekstra besvær og administration. Det er nok rigtigt, men måske kan de så fremover slippe for besværet med at udtænke, hvilke frynsegoder de nu skal finde på, for at lønne medarbejderne uden at de bliver beskattet.

Og der er jo ikke tale om, at der skal ske beskatning af noget som tidligere var skattefrit. Der er kun tale om, at der nu forhåbentlig kommer mere sammenhæng i indberetningerne, så løn beskattes efter reglerne, uanset om den gives som fryns eller som ”rigtig” løn.

Bente

 

Ingen beskeder

Fandt ingen beskeder i gæstebogen

Kommenter artiklen

 
Seneste blogindlæg
 

10. februar 2012 | Græsk minimumsløn ned med 22 procent [EU-info]

Den græske finansminister tager til et møde med eurozonens finansministre uden en fuldstændig aftale om reformer.

10. februar 2012 | Kommune frifundet for at aldersdiskriminere jobansøger [Info]

Højesteretdom: Afslag på jobansøgning var ikke begrundet i ansøgers alder

09. februar 2012 | Usagligt at afskedige en medarbejder på grund af samarbejdsvanskeligheder [Notat]

”Samarbejdsproblemer” er en kendt begrundelse for afskedigelse af medarbejdere. Begrundelsen er imidlertid ikke den bedste at anvende, hvis ikke man som virksomhed vil have en afskedigelsessag på halsen. Samarbejdsvanskeligheder...

09. februar 2012 | Uddannelse i arbejdsmiljø forsømmes [TR-info]

Arbejdsgivere skal tilbyde medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen halvanden dags efteruddannelse i arbejdsmiljø. Mange får dog ikke tilbuddet, påpeger en ny undersøgelse. Det er ulovligt i henhold til arbejdsmiljøloven.

09. februar 2012 | Temaeftermiddag om spændende emner - 12. april [Regioner]

Temadagen vil primært handle om CARMA-rapporten, som FTF har udarbejdet i samarbejde med arbejdsmarkedsforskere på Ålborg Universitet (CARMA).