Pejlemærker for en afbureaukratiseringsreform

Afbureaukratisering i den offentlige sektor er kommet på dagsordenen. På baggrund af hidtidige erfaringer opstilles FTF’s peljemærker for en afbureaukratiseringsreform, der kan dække den offentlige sektor bredt. Nøgleordene er medarbejderinddragelse, meningsfuld dokumentation og ledelsesrum på det overordnede principielle plan, samt på det mere konkrete plan anbefalinger vedrørende bl.a. målsætninger, vurderinger og feedback, grundig kortlægning og helhedstænkning

Omfanget af regler og dokumentation i den offentlige sektor har gennem årevis hobet sig op. Flere undersøgelser blandt FTF’s medlemmer viser, at de offentligt ansatte medarbejdere og ledere oplever, at dokumentationsarbejdet tager mere og mere tid fra deres kontakt med borgerne. Fx mener kun 7 pct. af medarbejderne, at dokumentationsopgaverne i høj grad bidrager til at gøre servicen bedre for borgerne, mens kun 17 pct. af lederne er helt enig i, at dokumentationsarbejdet er godt givet ud.

Læs hele notatet "Pejlemærker for en afbureaukratiseringsreform"

Læs hele notatet
Læs notatet "Dokumentation blandt FTF-grupperne i den offentlige sektor"