Evaluering af klagesystemet på beskæftigelsesområdet efter kommunalreformen

FTF mener, at evalueringen skal suppleres med dels en vurdering af beskæftigelsesankenævnenes vejledning til kommuner dels en vurdering af partsrepræsentationens dækningsgrad i Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

FTF har modtaget høringsskrivelse over projektbeskrivelse om evaluering af klagesystemet på beskæftigelsesområdet og har følgende bemærkninger:

FTF har generelt ingen bemærkninger til undersøgelsesdesign, herunder evalueringsmetode og dataindsamling, men har et stærkt ønske om at de centrale analysetemaer bliver suppleret med følgende to emner:

1.       Beskæftigelsesankenævnene har en vejledningspligt overfor kommunerne om, hvordan reglerne indenfor social- og beskæftigelseslovgivningen skal forstÃ¥s. Det kan ske ved telefonisk kontakt eller ved møder. Det er imidlertid FTF`s erfaring, at denne vejledning ikke fungerer tilfredsstillende eller optimalt. Derfor er det relevant at fÃ¥ en vurdering af, hvorledes denne rÃ¥dgivning fungerer i praksis og om sagsbehandlere i kommunerne oplever at fÃ¥ den vejledning, som de har krav pÃ¥, nÃ¥r de henvender sig til beskæftigelsesankenævnene.

2.       I forbindelse med kommunalreformen blev klagesystemet delvist tilpasset det enstrengede system. Partsinddragelsen blev imidlertid ikke revitaliseret i den forbindelse. Beskæftigelsesudvalget i Ankestyrelsen er fortsat sammensat, sÃ¥ denne udelukkende dækker faglærte og ufaglærte grupper pÃ¥ lønmodtagersiden. Vi mener det er et udtryk for en meget traditionsbunden repræsentation i dette udvalg, som hverken er strømlinet eller dækkende for hele arbejdsmarkedet. FTF vil pÃ¥ den baggrund anmode om, at evalueringen af klagesystemet pÃ¥ beskæftigelsesomrÃ¥det suppleres med en vurdering af partsrepræsentationens dækningsgrad og logik, herunder især partsrepræsentationen pÃ¥ lønmodtagersiden i Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.