Sæt mennesker fri til innovation

Det er godt, at regeringens nye oplæg til en innovationsstrategi lægger op til en mere fokuseret indsats. Men regeringen overser, at det primært er medarbejdere og brugere, der driver innovation og ny vækst, mener FTF.

Regeringen har i dag præsenteret et oplæg til en ny innovationsstrategi. Oplægget indeholder 37 initiativer, der primært handler om at omdanne, samle og målrette eksisterende ordninger og initiativer.

Initiativet er hårdt savnet, mener formand for FTF, Bente Sorgenfrey.

”Vi har brug for nye tiltag, der kan bringe Danmark tilbage på vækstsporet. En ny strategi for innovation er blevet udsat gang på gang; nu er der i det mindste kommet et oplæg til diskussion. På plussiden tæller, at der lægges op til at rydde op i junglen af innovationsordninger. Men regeringen bør også fokusere på, at medarbejdere og brugere er de primære kilder til ny innovation og vækst - det er helt fraværende i oplægget. Og det er helt ude af takt med, at OECD anbefaler, at man i langt højere grad sætter mennesker - altså medarbejdere og brugere - fri til at være kreative og udvikle nye produkter og processer på arbejdspladserne. Fx mangler vi viden og forskning om, hvordan man bedst inddrager medarbejdere og brugere i innovationsprocessen”, siger Bente Sorgenfrey.

Hun kritiserer, at oplægget i sit fokus mod de små og mellemstore virksomheder mangler at anerkende, at den offentlige sektor også skal være mere innovativ, hvis vækstbetingelserne skal forbedres.

”Ikke mindst i samspil med de private virksomheder har det offentlige muligheder for at udvikle nye services. FTF er med i projektet ”Velfærdens innovatører”, hvor flere tusinde velfærdsledere er med til at finde nye løsninger på samfundsmæssige udfordringer. Det viser, at der er stor interesse og perspektiv i at styrke den offentlige innovation også”, siger Bente Sorgenfrey.