Stress giver markant højere sygefravær

60 procent af de ansatte, der føler sig meget stressede, har et sygefravær på mere end syv dage årligt, mens kun 15 procent af deres kolleger, der ikke oplever stress, har et fravær på over syv dage, viser en ny opgørelse fra FTF, der fremsætter fire forslag til, hvordan det psykiske arbejdsmiljø bør forbedres:

Strammere lovgivning og bøder til virksomheder med dårligt psykisk arbejdsmiljø, stressklinikker i hele landet, bedre hjælp til stress-syge i kommunerne og bedre uddannelse af ledere med personaleansvar. Det er essensen i de fire forslag til forbedring af det psykiske arbejdsmiljø, som FTF netop har fremlagt.

Forslagene blev fremlagt samtidig med en FTF-opgørelse, der viser, at stressede medarbejdere er mere syge end medarbejdere, der ikke føler sig stressede.

Blandt de medarbejdere, der ikke føler sig stressede, er det fx kun 20 procent, der i løbet af et kalenderår har mere end syv fraværsdage. Blandt de, der er meget stressede, er det derimod 67 procent, der er fraværende i mere end syv dage.

Blandt de medarbejdere, der slet ikke eller i meget lille grad føler sig stressede, har hhv. 30 og 26 procent slet ingen fraværsdage.

Bedre ledere

Formanden for FTF peger på, at der er brug for en bedre håndtering af stressen på de enkelte arbejdspladser:

”Det bør være et krav, at ledere med personaleansvar formår at dæmme op for, at stressen bliver et arbejdsmiljøproblem. Meget stress kan undgås ved bedre planlægning. Det er et rimeligt krav at stille til en leder – og det er både til gavn for medarbejderne og virksomheden”, siger Bente Sorgenfrey.

Det ene af FTF’s nye forslag går netop ud, at det skal være obligatorisk for ledere med personaleansvar at blive certificeret til at tage hånd om stress og psykisk arbejdsmiljø.

Et andet af FTF-forslagene handler om skærpe sanktionen overfor arbejdsgivere, der svigter det psykiske arbejdsmiljø. De skal i højere grad tildeles bøder, når medarbejdere fx bryder sammen på grund af, at planlægning og kontrol af arbejdet ikke lever op til lovens krav. (Se også artiklen ”Ingen bøde for overtrædelse af det psykiske arbejdsmiljø”)

Mulighed for professionel hjælp

FTF oplever også, at der mangler viden omkring stress på arbejdspladerne, der kan bruges til forebyggelse. Samtidig mangler der også hjælp til de lønmodtagere, der er blevet syge på grund af stressbelastninger. Derfor foreslås det, at oprette stressklinikker i forbindelse med de arbejdsmedicinske klinikker i amterne. I dag er der kun i forbindelse med arbejdsmedicinsk klinik i Hillerød, at der også findes en stressklinik.

Det fjerde forslag fra FTF lyder, at alle kommuner skal ansætte tilstrækkelig med kvalificeret personale til at sikre, at personer, der er sygemeldte pga. stress, får den relevante hjælp til at blive raske og komme i arbejde igen.