Stor effekt af rygeforbud indendørs

Færre rygere og mindre tobaksforbrug. Det er resultatet af det indendørs rygeforbud, som Brøndby som den første kommune har indført på alle kommunens arbejdspladser. Det viser en ny undersøgelse fra Kræftens Bekæmpelse, der snart bliver offentliggjort. Indenrigs- og Sundhedsministeriet fremsætter til oktober lovforslag om røgfri miljøer. FTF mener, at et rygeforbud også skal gælde på private arbejdspladser, og at forslaget derfor hører hjemme i arbejdsmiljølovgivningen under Beskæftigelsesministeriet.

Brøndby indførte den 1. januar 2005 som den første kommune i Danmark indendørs rygeforbud på alle kommunens arbejdspladser. Ifølge en spørgeskemaundersøgelse foretaget af Kræftens Bekæmpelse blandt kommunens ansatte er resultatet 20 pct. færre rygere, mindre tobaksforbrug i og uden for arbejdstiden og en positiv holdning til rygeforbud hos både rygere og ikke-rygere (se boks med resultaterne). Vejle Kommune er siden fulgt efter, og Allerød og Frederiksberg indfører om kort tid også røgfri arbejdspladser.

Indenrigs- og Sundhedsministeriet fremsætter til oktober lovforslag om røgfri miljøer. Loven, der skal træde i kraft den 1. april 2007, dækker offentlige arbejdspladser og institutioner, det offentlige rum, private arbejdspladser og serveringssteder. Men FTF mener, at lovforslaget begrænser de privatansattes rettigheder. Indenrigs- og Sundhedsministeriets lovforslag er regler uden myndighed og sanktionsmuligheder, mener Jan Kahr, arbejdsmiljøkonsulent i FTF:

”I lovforslaget ligger ansvaret for røgfri miljøer hos ledelsen i virksomheden. Men hvis lovforslaget hører ind under arbejdsmiljølovgivningen i Beskæftigelsesministeriet, skal sikkerhedsorganisationen på den enkelte arbejdsplads arbejde med reglerne og dermed sikre et røgfrit miljø. Arbejdsmiljølovgivningen har allerede to bestemmelser, der regulerer rygning på arbejdspladser. Indenrigs- og Sundhedsministeren har begrænset indflydelse på de private virksomheder, og derfor bliver de privatansattes ret til et røgfrit miljø begrænset med det nuværende lovforslag.”

Jan Kahr er opmærksom på, hvorfor de røgfri arbejdspladser indtil nu er forblevet en sag for indenrigs- og sundhedsministeren: ”Arbejdsmiljølovgivningen sikrer ligebehandling af alle ansatte og dækker derfor også restauranter, caféer og spisesteder, som er det springende punkt. Men her må vi henvise til erfaringerne fra Irland og Spanien, hvor det går udmærket.”

At det kræver lovgivning at ændre rygeadfærden støttes af overlæge Inge Haunstrup Clemmensen fra Kræftens Bekæmpelse:

”I Danmark er vi vant til, at myndighederne beskytter os. Vi behøver ikke at bekymre om os giftige fødevarer, for de må slet ikke sælges i butikkerne. Men når det handler om røgfri arbejdspladser, er ansvaret lagt fuldstændig ud til den enkelte borger og den enkelte arbejdsplads. Det giver et signal om, at rygning ikke er så alvorligt. Og det betyder, at rygning på arbejdspladsen i nogle tilfælde kommer til at handle om personlige holdninger og følelser, i stedet for at tage de sundhedsmæssige fakta seriøst. Vores undersøgelser viser, at de fleste danskere godt ved, hvor farlig rygning og passiv rygning er, og faktisk finder det unaturligt, at røgfri arbejdspladser ikke er lovpligtige.”

Inge Haunstrup Clemmensen understreger, at undersøgelsen fra Brøndby viser, at 71% af rygerne efter rygeforbudet er positive over for, at ingen må udsættes for passiv rygning:

”Ikke-rygerne føler ikke, at rygeforbud har noget med dem at gøre. Der, hvor vi mærker reaktionerne, er hos rygerne, og der er det overraskende, at de er fantastisk glade for det! I forhold til kolleger finder mange rygere det befriende, at der er klare regler for, hvor man må ryge.”

Rapporten fra Kræftens Bekæmpelse antager, at rygeforbud vil ændre befolkningens holdning til rygning på længere sigt. Hvis flere og flere holder op med at ryge i arbejdstiden, vil rygning med tiden kunne sammenlignes med at indtage et nydelsesmiddel som alkohol: ”Man” ryger ikke i arbejdstiden – det er noget, som kun hører privatlivet til”.

Af freelancejournalist Nanna Schacht