Stop for selvbetalt senioraftale

Politiforbundet er utilfreds med, at Rigsrevisionen har blandet sig i en aftale, der skal give politiets ansatte lov til at spare tid op til seniorordninger. Det harmonerer ikke med beskæftigelsesministerens målsætninger om at fastholde flere ældre på arbejdsmarkedet, siger formand Peter Ibsen, der gerne vil lave en ny aftale.

Politiforbundet indgik i 2002 en aftale med Rigspolitichefen, der skulle sikre, at den enkelte ansatte i politiet fik mulighed for at spare op til egen – selvfinansierede - seniorordning. Med den såkaldte ”fridøgnsbank” fik betjentene bl.a. mulighed for at opspare op til to års frihed til senere brug i en seniorordning.

En god og fremadrettet aftale, der skulle være med til at holde på de ældre medarbejdere i politistyrken, mente man i Politiforbundet.

Men i 2003 ønskede Rigspolitiet en anden aftale, der lægger loft over, hvor megen frihed politiet må opspare i fridøgnsbanken. Dermed er politiets muligheder for at opspare overarbejde til senere brug fx til seniorordninger blevet voldsomt begrænset, lyder det fra Politiforbundet.

”Jeg er skuffet over, at der i praksis er stoppet for den mulighed. Når vi kigger tilbage på den aftale, må vi sige, at det har været et spil for galleriet med de seniorordninger,” siger Peter Ibsen, formand for Politiforbundet i Danmark.

Politiforbundet mener, at det er på grund af indblanding fra Rigsrevisionens side, at Rigspolitiet i 2003 kræver en ny aftale. Det afviser Rigspolitiet:

”Rigspolitiet har ikke modtaget noget pålæg om at ændre i den indgåede aftale om fridøgnsbanken,” siger politimester Lene Frank fra Rigspolitiet.

”Det er måske ikke den hele sandhed. Rigspolitiet har ønsket aftalen lavet om, men det er på grund af trusler og venlige henstillinger og bemærkninger fra Personalestyrelsen, Finansministeriet og ikke mindst Rigsrevisionen. At vi overhovedet indgik den nye aftale med de forringelser, der er, skyldes, at ellers var der ikke nogen aftale. Det var hverken Rigspolitiet eller vi interesserede i,” siger Peter Ibsen, formand for Politiforbundet.

Faktum er, at i bemærkninger fra Rigsrevisionen hedder det bl.a., at ”politiet skal have afviklet tilgodehavende frihed af et sådant omfang, at der ikke er mere tilgodehavende frihed med udgangen af 2003, end der var ved indgangen til 2000”.

 

Politikredse bremser op

I den nye aftale mellem Politiforbundet og Rigspolitiet fra 2004 står, at kun overarbejde, der ikke kan afvikles i løbet af de følgende tre måneder, må overføres til fridøgnsbanken. Det er for at forhindre, at der overføres en pukkel af frihed i form af overarbejde fra den ene periode til den anden.

Ifølge Politiforbundet betyder det, at politikredsene er blevet langt mere forsigtige med at indgå aftaler med de ansatte om at overføre overarbejde til fridøgnsbanken.

”Der er langt færre henvendelser end tidligere. Vi hører fra politikredsene, at det skyldes, at muligheden for at opspare overarbejde til bl.a. seniorformål er blevet kraftigt begrænset,” siger Hans Agerbo Jensen, forbundssekretær i Politiforbundet.

 

Utidig indblanding

Formanden for Politiforbundet, Peter Ibsen finder det problematisk, at rigsrevisionen stopper en aftale indgået mellem aftaleberettigede parter.

”Der er fra starten blevet lagt hindringer i vejen fra Rigsrevisionens og Personalestyrelsens side for at forhindre, at politiet sparer tid op bl.a. til seniorformål,” siger Peter Ibsen.

Også i COll, der er forhandlingsfællesskabet for de statsansatte grupper, herunder politiet, er der utilfredshed med den nye aftale.

”For Rigsrevisionen handler det udelukkende om kontrollen med kroner og ører. Selvom der er kommet langt mere fokus på seniorordninger, og muligheden for at blive længere på arbejdsmarkedet, kan det åbenbart ikke lade sig gøre i praksis at indgå fornuftige aftaler mellem to aftaleparter, hvis det kolliderer med den offentlige forvaltning”, siger Tommy Agerskov Thomsen, formand for COll og tidligere formand for Politiforbundet.

 
 

Kontaktinformation

 
Seniorer i politiet
 

Der er – foruden fridøgnsbanken - aftalt tre forskellige seniorordninger for politiets ansatte, nemlig: 

1. Aftale om frivillig fratrædelse, hvor den ansatte får to ekstra pensionsår.
2. Aftale om aftrapning i tid, hvor man som 60-årig kan gå ned i tid, men beholde sin pension.
3. Aftale om retræte, dvs. aftrapning i charge, hvor man går ned i lønramme, men beholder sin pension.

I fridøgnsbanken kan politiets ansatte opspare frihed til to formål, nemlig:
1.Seniorformål (op til 24 måneder) og
2. Personlige og familiemæssige formål (op til 24 måneder).

Opsparing i fridøgnsbanken omfatter frihed, der optjenes efter, at der er indgået en individuel aftale. Opsparet frihed til seniorformål kan tidligst afvikles efter det 55. år. Afviklingen kan ske samlet, månedsvis, ugevis, dagevis, eller som nedsat tjenestetid. I den gamle aftale om fridøgnsbanken fra 2002 var der intet loft over, hvor megen frihed politiets ansatte samlet set kan opspare. Den nye aftale fra 2004 indebærer, at politiet ikke må have opsparet mere tilgodehavende frihed i banken ved udgangen af en aftaleperiode end ved indgangen til perioden. I den nye aftale hedder det, at optjent overarbejde først kan overføres til fridøgnsbanken tre måneder efter optjeningsperioden.