Nej til gratis arbejde

Gratisarbejde giver ikke automatisk ”gode papirer” og sikkerhed for job senere, mener PROSA.

”I vores branche tror jeg ikke, at det tæller ved en jobsamtale, at man har arbejdet gratis. Arbejdsgiveren tænker nærmere, at det måske er, fordi du ikke rigtig er noget værd”, siger Hanne Lykke Jespersen, der er ansvarlig for PROSA’s medlemsservice.

”I vores fag er det desuden kun plattenslagerne blandt arbejdsgiverne, der tager imod gratis arbejdskraft. Det er en helt urimelig udnyttelse af folk, og det skal der simpelthen sættes en stopper for”, siger Hanne Lykke Jespersen. 

”Desværre mærker jeg godt nok også en voldsom desperation blandt vores medlemmer for tiden på grund af den store arbejdsløshed. Folk er villige til meget for at få et job”, siger hun.

It-arbejdernes fagforening, PROSA, har for nylig rejst en sag, hvor en medarbejder uden løn arbejdede for et it-firma. Medarbejderen var startet uden at have en kontrakt, og efter nogle uger ønskede arbejdsgiveren ikke længere at gøre brug af hans arbejdskraft. Arbejdsgiveren påstod, at det aldrig var aftalt, at medarbejderen skulle have løn, men bare skulle arbejde på prøve. Arbejdsgiveren gav sig dog efter en enkelt henvendelse fra PROSA.

"En arbejdsgiver skal jo huske på, at med mindre han kan bevise, at der er en aftale om ikke at få løn, så er man altså ansat og skal have løn, når man arbejder i en virksomhed. Derfor vil vi også i en tilsvarende situation kræve aflønning. Det er det, vi kan gøre for at sætte en stopper for den slags", siger Hanne Lykke Jespersen.

Generelt set er gratiskarbejde ikke et problem i it-branchen oplyser PROSA.