Mangel på arbejdskraft giver stress i finansverdenen

Den meget omtalte fremtidige mangel på arbejdskraft - på grund af flere ældre og færre unge - er allerede en realitet i den finansielle sektor. Og den skaber stress. Det viser en undersøgelse, som Center for Alternativ Samfundsanalyse (CASA) har foretaget for Finansforbundet. Der er en generel tendens til, at der arbejdes mere end den aftalte tid i sektoren i disse år. Og næppe overraskende slår det tydeligt igennem de steder, hvor der er ubesatte stillinger. På arbejdspladser, hvor der ikke mangler kolleger, er der således 17 pct., der arbejder 41 timer/ugen eller mere, hvorimod 27 pct. arbejder 41 timer eller mere om ugen, hvor der er en eller flere ubesatte stillinger. Finansforbundets undersøgelse viser også, at daglige spidsbelastningssituationer forekommer for 14 procents vedkommende på arbejdspladser uden ledige stillinger, mens tallet er 23 procent på de arbejdspladser som mangler personale. På tilsvarende måde er der 32 pct. af medlemmerne, der oplever, at de “ofte” eller “altid” skal træffe komplicerede beslutninger i arbejdet på arbejdspladser, hvor der ikke mangler medarbejdere mod 41 procent hos medlemmer på arbejdspladser med ledige stillinger.