Hver tredje får dikteret sin arbejdstid

Mens lidt mere end hver anden FTF’er i høj eller i nogen grad oplever, at der tages hensyn til deres familie- og fritidsliv, når arbejdstidspunktet skal placeres, så har hver tredje intet eller kun meget lidt at have sagt i forhold til placering af arbejdstiden

En ny FTF-undersøgelse om balance mellem arbejdsliv og familie- og fritidsliv viser, at 55 procent af finansansatte, skattefolk, socialrådigere og andre FTF-grupper oplever, at der i høj grad eller i nogen grad tages hensyn til deres familie- og fritidsliv, når arbejdstidspunktet skal placeres. 32 procent oplever det slet ikke eller kun i mindre grad.

Fx i forhold til planlægning af møder på arbejdspladsen, så oplever 40 procent, at der i nogen eller i høj grad tages hensyn til, at der skal være sammenhæng mellem familieliv og arbejdsliv. 50 procent oplever, at der slet ikke eller kun i ringe grad tilstræbes at skabe balance mellem arbejdsliv og familie og fritid, når det gælder om at få lagt mødet på et tidspunkt af dagen, hvor det ikke skaber ubalance i medarbejdernes liv.

Uddannelse før familie og fritid

I forhold til at holde ferier og fri sammen med familie og venner oplever 75 procent af FTF’erne, at der i nogen grad eller høj grad tages hensyn til deres ønsker, mens 19 procent – eller cirka hver femte FTF’er - oplever lille grad af indflydelse eller slet ingen.

Over 70 procent af FTF’erne oplever, at de har mulighed for at møde senere eller gå tidligere en gang imellem eller regelmæssigt hvis de skal gå på grund af uddannelsesforløb. Mens det kun gælder for 56 procent når det drejer sig om børn eller familie og 27 procent i forhold til fritidsinteresser.

Forskel på fagenes frihed

Pædagoger, lærere og FTF’ere i sundhedssektoren har langt sjældnere mulighed for regelmæssigt at ændre deres arbejdstid på grund af børnenes eller familiens behov. Der tages kun regelmæssigt hensyn til familie- og fritidslivet, når arbejdstiden placeres, blandt fem til ni procent af disse faggrupper, mens det gælder for 30 procent af de ansatte i finans- og forsikringssektoren, og 40 procent af de administrative ansatte i stat, amter og kommuner.