Fyret uden opsigelse

En sygemeldt voksenunderviser fandt først ud af, at hun var blevet fyret, da kommunen skrev til hende, at sygedagpengene ophørte. Sagen er nu endt i retssystemet, fordi arbejdsgiveren ikke vil anerkende, at reglerne ikke er blevet overholdt. FTF mener, at sagen er principiel både i forhold til funktionærloven og forvaltningsloven. Derfor bliver sagen nu anket til Landsretten

Er man fyret, når man ikke har modtaget sin opsigelse? Det spørgsmål stillede et medlem af Landsforeningen af Voksenundervisere sig selv, da hun via sin kommune fik at vide, at hun var blevet sagt op på sin arbejdsplads. I brevet fra kommunen stod der, at udbetalingen af hendes sygedagpenge i forbindelse med en langtidssygemelding fra jobbet ophørte i forbindelse med, at hendes ansættelsesforhold ophørte. Kvinden havde blot aldrig modtaget sin opsigelse fra arbejdsgiveren.

Under sin sygemelding havde kvinden flyttet adresse, som hun også har meddelt arbejdsgiveren, som er Kofoed Skole i Århus. Trods flytteoplysninger har Kofoed Skole sendt opsigelsen til den fraflyttede adresse. Kvinden har aldrig modtaget opsigelsen på den ny adresse. Ifølge funktionærloven er det arbejdsgiveren, der har bevisbyrden i forhold til om medarbejderen har modtaget opsigelsen eller ej. Derfor er det ofte praksis at få medarbejderen til at kvittere for opsigelsen, eller sende opsigelsen med privat bud, som kan bevidne, at den er afleveret. Det er ikke sket i dette tilfælde.

LVU har forlangt seks måneders løn som kompensation for medlemmet, som ikke har modtaget opsigelsen. Da det ikke var muligt at indgå forlig med arbejdsgiveren, er sagen nu endt i retssystemet. Kvinden tabte sagen i byretten i Århus, og LVU vil nu anke sagen til Landsretten i Viborg.

Advokat Michael Møllegaard Jessen fra FTF, der fører sagen for LVU, påpeger, at sagen har flere principielle aspekter.

”Det ene principielle aspekt består i, om man er fyret, når man ikke har modtaget sin opsigelse. Det er arbejdsgiverens opgave at bevise, at opsigelsen er nået frem ifølge funktionærloven. Det andet principielle aspekt er forvaltningsretligt. Kan en selvejende institution, som er på finansloven og får langt hovedparten af sine udgifter dækket af offentlige midler og har ansat tjenestemænd, blive betragtet som en privat virksomhed i retlig henseende, og derved fraskrive sig de pligter, som offentlige arbejdsgivere har overfor deres medarbejdere”, siger advokat Michael Møllegaard Jessen.

Handlede som offentlig institution

Om Kofoed Skole i Århus er en offentlig institution eller ej, var et af omdrejningspunkterne i retssagen. Institutionen, som blandt andet er værested for socialt belastede borgere, har i sagen med den fyrede kvinde ageret som en offentlig myndighed. Offentlige arbejdspladser er forpligtiget til at skrive en partshøring, inden den skrider til fyring af en medarbejder. Den sygemeldte kvinde har netop modtaget en partshøring, som private arbejdspladser ikke sender.

Kammeradvokaten, som førte sagen for Kofoed Skole i byretten, hævede, at skolen ikke kan regnes for en offentlig arbejdsplads, og at kvinden godt vidste, at hun skulle opsiges som følge af partshøringen. Samtidig hævede Kammeradvokaten, at alle breve sendt med Postdanmark ifølge virksomhedens egen forretningsorden kommer frem. Denne påstand hamrede Postdanmark selv en pæl igennem i slutningen af januar ved at offentliggøre, at der det seneste år har været 34.000 klager over post, som aldrig er nået frem.

”Netop den omstændighed, om Kofoed Skole er en offentlig myndighed eller ej, er vigtig, at få afprøvet. Netop fordi offentlige arbejdspladser er forpligtiget i højere grad end private virksomheder i forhold til deres medarbejdere”, siger advokat Michael Møllegaard Jessen.

Tabte i byretten

LVU og FTF tabte sagen i byretten. Ifølge dommen foreligger der særlige omstændigheder i sagen, fordi kvinden er flyttet i forbindelse med, at opsigelsen er sendt. Derfor er det kvinden, der under disse omstændigheder skal bevise, at hun ikke har modtaget opsigelsen. Netop derfor behøvede retten ikke at tage stilling til, om Kofoed Skole er en offentlig myndighed eller ej.

”Netop fordi både LVU og FTF omfatter sagen som principiel, bliver sagen nu anket til Landsretten” fastslår advokat Michael Møllegaard Jessen.