FTF: Gode seniorordninger skal supplere efterløn

”Det er uhensigtsmæssigt i et større samfunds- økonomisk perspektiv, at ældre medarbejdere, der gerne vil fortsætte i en seniorordning, ikke kan komme til det. Den politiske dagsorden handler jo i høj grad om at udvide arbejdsstyrken for at kunne finansiere velfærdssamfundet fremover – bl.a. efterlønnen,” siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.

”Samtidig er det vigtigt for FTF fortsat at have en generel efterlønsordning for alle forsikrede, sådan at de, der har brug for at komme på efterløn, fortsat har mulighed for det. Der er ældre medarbejdere, ikke mindst på FTF-arbejdspladser, der har gjort god brug af efterlønnen, fordi de er nedslidte og ikke magter at blive længere tid på arbejdsmarkedet. Det skal stadig være muligt,” siger Bente Sorgenfrey.

Ifølge FTF er det vigtigt at udbygge og prioritere seniorordningerne, så de bliver et reelt alternativ til efterlønnen.”Gode seniorordninger kombineret med efterløn bliver helt afgørende, hvis vi vil fastholde mange af de ældre i jobbet nogle år mere,” siger Bente Sorgenfrey.