FTF foreslår ny model for voksenvejledning

FTF foreslår nu en konkret model til en ny voksenvejledningsreform for alle voksne beskæftigede. Regeringen tog selv fat på en sådan reform allerede i oktober 2002 og lovede, at den skulle have været klar for over et år siden. Reformarbejdet er imidlertid gået i stå som følge af strukturreformen, og derfor præsenterer FTF nu et forslag, der skal forsøge at bygge bro mellem de adskillige analyser og forslag, der hidtil er arbejdet med i henholdsvis Undervisningsministeriet og Beskæftigelsesministeriet. LO og Ledernes Hovedorganisation er positive overfor FTF-modellens elementer

Voksne danskere har brug for vejledning, der kan bringe dem videre i arbejdslivet eller uddannelsesverdenen. Det er alle faktisk enige om. Men selv om regeringen for snart tre år siden lovede en reform, der skulle give voksne danskere den mulighed, er der ikke sket noget endnu – og spørgsmålet er foreløbig parkeret på ”hold” som følge af kommunalreformen. Det er baggrunden for, at FTF nu præsenterer sin egen model til en ny vejledningsreform, der lige som det allerede er vidt udbredt i fx England, kan sikre voksne beskæftigede et skub videre i uddannelse og arbejde, når de har brug for det.

I England har syv millioner voksne allerede ringet til et call-center, hvor de kan få specialiseret vejledning – og FTF foreslår blandt andet, at der også oprettes et sådant call-center i Danmark.

De elementer, som FTF foreslår, der skal indgå vejledningen, er:

Et call-center med professionelle, fuldtidsansatte og institutionsuafhængige vejledere med en åbningstid, som er tilpasset brugernes behov – dvs. med bemanding i både dag- og aftentimerne og evt. også om lørdagen.
En netportal med overblik over de eksisterende vejledningstilbud til beskæftigede voksne og udbuddet af voksenuddannelser og kurser. En portal som også skal hjælpe virksomheder, der søger information om udvikling og uddannelse af deres personale og fortælle om de økonomiske vilkår i forbindelse med disse aktiviteter.
At lægge mere komplicerede vejledningsopgaver - som fx afklaring af personlige realkompetencer og muligheder for karriereskift – ud til specialiserede jobcentre bemandet med den nødvendige faglige ekspertise. Både ledige og beskæftigede med et udvidet vejledningsbehov skal kunne opsøge disse centre.
At placere den mest basale vejledning til beskæftigede og ledige i samtlige jobcentre - samtidig med, at jobcentrene i en række situationer kan trække på de større og mere specialiserede jobcentres viden.
At sørge for et samarbejde mellem de specialiserede centre og de fire regionale arbejdsmarkedsenheders løbende analyser og overvågning af arbejdsmarkedet.

Uforløst behov
”Omfattende analyser har vist, at der er et stort, men desværre uforløst vejledningsbehov blandt voksne danskere, der allerede er ude på arbejdsmarkedet. Det gælder blandt andre dem, der ønsker at videreuddanne sig, dem har brug for råd om deres videre karriere – og dem, der i god tid ønsker at tilpasse sig ændringer på arbejdsmarkedet, fx som følge af globaliseringen”, siger FTF’s formand Bente Sorgenfrey.

FTF-modellen er tænkt til at bygge bro mellem de elementer til en vejledningsreform, der er i spil fra henholdsvis Undervisningsministeriets og Beskæftigelsesministeriets side. Som mere udførligt beskrevet i artiklen ”Regeringen løber fra løfte om vejledning til voksne” har en arbejdsgruppe i Undervisningsministeriet arbejdet 1½ år – uden resultat - med at forberede en sådan reform. Og en af ministeriets deltagere i arbejdsgruppen siger til Resonans, at det er en god idé at oprette et call center, som FTF nu foreslår. Regeringen udmeldinger i tilknytning til kommunalreformen rummer imidlertid ikke det element – men siger alene, at denne vejledning skal placeres i de kommunale jobcentre.

”FTF foreslår derfor at fordele opgaven, sådan at nogle jobcentre kan tilbyde en grundlæggende vejledning, mens et mindre antal er bemandet med specialister, der selvfølgelig skal gøre brug af de regionale arbejdsmarkedsenheders analyser og generelle overvågning af arbejdsmarkedet”, siger Bente Sorgenfrey.

Presserende behov meddelt til Haarder
For 1 ½ måned siden kontaktede Det Nationale Dialogforum for Uddannelses- og Erhvervsvejledning - som har erstattet det nedlagte R.U.E, - undervisningsministeren for at understrege det fortsatte og presserende behov for en reform.

Brevet var bl.a. undertegnet af DA, KL, AC, FTF, Landbrugets Arbejdsgivere og Vejlederforeningen samt personligt udpegede medlemmer som tidl. arbejdsminister Jytte Andersen (S), professor Knud Illeris, RUC, kontorchef på Københavns Universitet, Jacob Lange og vejledningsforsker Peter Plant, DPU.

LO og Lederne vender tommelfinger opad   
"Vi er positive overfor ideen om en selvstændig uddannelsesportal og et call center for voksne – i samspil eller hver for sig. Dog mener vi, at det er nødvendigt med en yderligere motiverende instans i form af opsøgende virksomhedsbesøg fra centrenes vejledere - evt. i samarbejde med uddannelsesambassadører på virksomhederne", siger uddannelseskonsulent i LO, Anders Vind.

Også Ledernes Hovedorganisation går ind for modellens internetportal og call-center og understreger, at voksenportalen skal være enkel at gå til, og at vejlederne skal være klædt på til både at rådgive om uddannelse og om de aktuelle arbejdsmarkedsforhold rundt omkring i landet.

”Hvis folk fx gerne vil skifte branche, skal de på en og samme gang kunne få reel rådgivning om hvor og i hvilke sektorer, der er jobåbninger, og hvordan de smartest efteruddanner sig. Vilde uddannelsesønsker skal skydes ned, hvis der reelt ikke er udsigt til beskæftigelse bagefter”, siger uddannelseschef i LH, Mette Bjørn.

Ledernes Hovedorganisation mener desuden, at en uvildig instans som fx Evalueringsinstituttet under Undervisningsministeriet skal ”akkreditere” eller forhåndsgodkende de nye vejledningscentre. Det skal skabe sikkerhed for, at rådgivningen ikke bliver for elitær, men kommer til at dække behovet hos alle voksne arbejdstagere uanset deres aktuelle uddannelsesniveau.