Fik medarbejder fyret efter sex med konen

FTF har anket en sag til Landsretten for at få afklaret et spørgsmål om inhabilitet. En beredskabschef har indstillet en medarbejder til bortvisning, samtidig med han havde et længerevarende seksuelt forhold til dennes kone. FTF mener, at chefen var inhabil på grund af forholdet

”Det er en principiel sag, fordi den handler om, hvor grænsen for inhabilitet går. Kan det være rimeligt at tro, at et længerevarende seksuelt forhold med nærmeste medarbejders ægtefælle ikke påvirker chefens dømmekraft i forhold til medarbejderen? FTF mener, at chefen har misbrugt sin lederstilling, så der er tale om magtfordrejning. Det er det, vi vil have afprøvet i Landsretten”.

Sådan siger chefjurist hos FTF, advokat Michael Møllegaard Jessen. Han har på vegne af den tidligere viceberedskabsinspektør i Sønderborg Kommune anket en byretsafgørelse om, at der var lovligt at fyre viceberedskabsinspektøren på indstilling fra beredskabschefen - selv om beredskabschefen samtidig havde en affære med sin underordnedes kone.

Blev chokeret
Sagen går tilbage til 2006, hvor viceberedskabsinspektøren finder ud af, at hans kone er ham utro med hans chef på brandstationen, hvor blandet andet parrets datter har arbejdet som ferieafløser. Et par dage efter, at konen har indrømmet sit forhold til mandens chef, skal viceberedskabsinspektøren undervise et hold brandmænd. Viceberedskabsinspektøren har forklaret i byretten, at han er uligevægtig efter at have fundet ud af, at hans kone er ham utro med chefen. Så da én af kursisterne på det kursus, hvor han underviser, flere gange i løbet af undervisningen ikke vil dæmpe sig, bliver viceberedskabsinspektøren vred og går hen og hiver kursisten i kraven for at få ham til at tie stille. Episoden bliver anmeldt dels til politiet, og er siden blevet frafaldet - dels til beredskabschefen, som straks går til Sønderborg Kommune.

Da kurset er overstået, opsøger beredskabschefen sin viceberedskabsinspektør på brandstationen og meddeler ham mundtligt, at han står til bortvisning på grund af episoden med kursisten. Viceberedskabsinspektøren får besked på at pakke sine ting og forlade kontoret, hvilket han gør.

Skrev under i affekt
Sønderborg Kommune bortviser efterfølgende viceberedskabsinspektøren på opfordring af beredskabschefen. Sammen med sin fagforening, Det Kommunale Beredskabspersonales Landsforbund, går viceberedskabsinspektøren i forhandling med kommunen, hvilket ender med, at bortvisningen bliver ændret til en opsigelse.
Fagforeningen gør kommunen opmærksom på, at beredskabschefen står i forhold til viceberedskabsinspektørens kone, men beredskabschefen nægter, og kommunen henholder sig til hans udsagn og fyrer viceberedskabsinspektøren. Også selv om der fra telefonselskabet ligger båndudskrift af samtaler mellem konen og beredskabschefen, som har tydelig seksuel karakter.

Viceberedskabsinspektøren er ikke tilfreds med den forligstekst, som bliver strikket sammen, hvilket han gør opmærksom på. Men han skriver alligevel under, da kommunen ellers vil fastholde bortvisningen.
 
Da viceberedskabsinspektøren bliver mere fattet, går det op for ham, at han i en følelsesmæssig påvirket situation har underskrevet en aftrædelsesaftale, som han ikke er tilfreds med.

Yderst principiel sag
FTF bringer sagen for byretten for viceberedskabsinspektøren for at få tilkendt ham en godtgørelse, men dommeren i byretten vurderer, at Sønderborg Kommune ikke har optrådt forkert. Begrundelsen er, at viceberedskabsinspektøren selv har underskrevet en fratrædelsesaftale, og at retten ikke vurderede, om beredskabschefen var inhabil, da aftalen blev indgået, og hvorvidt aftalen omfattede inhabilitet.

”Vi er ikke enige i dommen. Der bør i højere grad lægges vægt på, hvorvidt beredskabschefen er i stand til at vurdere sin medarbejder korrekt og objektivt, når han står i forhold til medarbejderens kone. Det er yderst principiel sag, så derfor skal den afprøves ved Landsretten – netop fordi den handler om inhabilitet og magtfordrejning”, siger advokat Michael Møllegaard Jessen fra FTF.