EU-Kommissionen vil sende pensionsordninger i udbud

Sag ved EU-domstolen kan ophæve den ret, arbejdsmarkedets parter har til frit at aftale, hvilke selskaber der skal forvalte offentligt ansattes pensionsordninger. Sådan er dansk praksis i dag, og sagen kan få store konsekvenser for det danske overenskomstsystem, hvis kommissionen vinder sagen.

Skal forvaltningen af arbejdsmarkedspensionsordninger, der er indgået via kollektive aftaler på det offentlige arbejdsmarked, sendes i udbud på linie med fx større byggerier og indkøb, som offentlige institutioner foretager? Det skal nu afgøres ved EU-Domstolen.

EU-Kommissionen har valgt at indklage Tyskland for EU-Domstolen for ikke at overholde EU’s udbudsdirektiv i forbindelse med, at tyske kommuner ikke har sendt en arbejdsmarkedspensionsordning, som den række offentligt ansatte har valgt, i udbud

Sagens udfald kan få konsekvenser for de kollektive aftaler, der er indgået mellem kommunerne og lønmodtagerne i Danmark, fordi arbejdsmarkedspensionsordningerne også er en del af de kollektive overenskomster på det offentlige arbejdsmarked. Det samme gælder for det svenske offentlige arbejdsmarked.

Lissabon-traktaten giver håb
Derfor har både repræsentanter fra Danmark og Sverige været med ved det indledende retsmøde i EU-Domstolen mandag for at fremføre synspunkter om, at netop de kollektive overenskomster på det offentlige område ikke er omfattet af udbudsdirektivet.

De svenske og tyske repræsentanter hæftede sig specielt ved, at med ratificeringen af Lissabon-traktaten er arbejdstagerrettigheder blevet ophævet fra at være en del af EU’s Sociale Charter til at være en del af selve traktaten. Dermed har arbejdstagerrettigheder samme status som fx lige og fri bevægeliglighed af varer og tjenesteydelser.

FTF: Socialpolitiske principper er vigtigst
FTF var repræsenteret i den danske procesdelegation ved EU-Domstolen.

”Arbejdsmarkedspensioner er ikke bare en vare, der kan sendes i udbud. De er en del af en samlet kollektiv aftale, der indgås mellem arbejdsmarkedets parter. Pilles der ved disse principper, undermineres hele den danske aftalemodel. Det er FTF’s opfattelse, at bestemmelserne i en overenskomst om pension, ikke er omfattet af udbudsdirektivet. EU Domstolen har tidligere undtaget kollektive aftaler med baggrund i tungtvejende socialpolitiske og arbejdsmarkedspolitiske hensyn - og det må man sige, at pensioner er”, siger FTF’s formand, Bente Sorgenfrey.

”Taber Tyskland sagen mod EU kommissionen, er det et ubærligt slag mod de årelange traditioner vi har på det danske arbejdsmarked med opbygningen af arbejdsmarkedspension til sikring af alderdommen”, siger Bente Sorgenfrey.

Generaladvokaten ved EU-Domstolen vil 14. april komme med sin vurdering af sagen. Først i slutningen af 2010 forventes dommen behandlet færdig ved selve EU-Domstolen.