Nyt kursus om mentorprogrammer

Der er store gevinster at hente for fagforeninger, der bruger mentornetværk til at hjælpe og rekruttere deres tillidsrepræsentanter. FTF afholder derfor et kursus, der uddyber formål og gevinster ved netop mentorprogrammer.

Den første cykeltur går som bekendt bedst, hvis der er støttehjul på køretøjet. På samme måde får nye tillidsrepræsentanter en bedre start, hvis de får en hjælpende hånd til jobbet fra en kollega eller deres faglige organisation.  Det kan blandt andet ske gennem såkaldte mentorprogrammer, hvor fagforeningerne tager initiativ til at matche erfarne og nye tillidsrepræsentanter.

Mentorprogrammer er en ny måde at rekruttere, udvikle og danne netværk med og imellem tillidsrepræsentanterne i en faglig organisation. Ideen er, at konsulenter i fagorganisationerne leder programmerne og matcher nye tillidsrepræsentanter med de erfarne, også kaldet henholdsvis mentees og mentors.

Nyt kursus
Et mentorprogram udvikler den enkelte tillidsrepræsentant og fremmer samtidigt sparring og feedback, der ikke kræver dyr undervisning og hotelophold i en sparetid.

Derfor afholder FTF kurset ”Mentorprogrammer – en ny vej til TR udvikling” 4. maj. Kurset henvender sig til valgte og ansatte i organisationerne, der har rekruttering, uddannelse og udvikling af tillidsrepræsentanter som arbejdsområde.

Om kurset og tilmeld dig her

En win-win situation
Alle parter får noget ud af et mentorprogram. Den erfarne tillidsrepræsentant bliver hjulpet til at lede den nye ansattes udvikling ved at lytte, spørge, rådgive og kritisere konstruktivt. Det giver den nye tillidsrepræsentant mulighed for at lære noget af den erfarne.

Den faglige organisations gevinst ved mentorprogrammet er en tæt kontakt med gruppen af mentees og mentorer gennem organisering af deres arbejde. Udover at arrangere møderne mellem de nye og erfarne, som de til en vis grad selv bør tage ansvar for, står organisationen for træning og samling af deltagerne i mentorprogrammet. Her kan de udveksle erfaringer.

FTF opfordrer tillidsrepræsentanter, der synes det kunne være en god idé for deres faglige organisation at oprette et mentorprogram, til at sende dem et tip om kurset. Kurset ledes af Kirsten M. Poulsen, som har meget stor erfaring med mentorprogrammer. Hun har blandt andet skrevet bogen ”Mentor+Guiden”. Læs en anmeldelse her.