Ny brochure om natarbejde

[ TR-info ]

Sygeplejersker, betjente og jordemødre er nogle af dem, der til tider må arbejde aften og nat. Det er flere ricisi forbundet med natarbejde, men de kan mindskes, påpeger en ny folder.

Kirstine Petersen, Journalistisk medarbejder | 14.10.11 08:57

Brug solbriller pÃ¥ vej hjem fra arbejde, gÃ¥ tidligt i seng, brug ørepropper og snup en powernap. Det er nogle af de rÃ¥d til ansatte med nattevagter, der fremgÃ¥r af en ny folder om natarbejde. Brochuren er lavet særligt til virksomheder og deres medarbejdere, men sundhedspersonale, politibetjene og andre fag med nat- eller skifteholdsarbejde kan have glæde af den indsamlede viden.

Pjecen er udgivet af DI, CO-industri og Industriens BranchearbejdsmiljørÃ¥d (BAR). BAR SOSU har desuden tidligere udgivet en lignende pjece til ansatte i social- og sundhedssektoren. Her blev der ogsÃ¥ lavet et ur, der kan hjælpe ansatte med at holde fokus pÃ¥ de ting, de selv kan gøre for at mindske de risici, der er forbundet med arbejdet.

Pjecens indhold
Forskning viser, at jo ældre medarbejdere er, jo dÃ¥rligere bliver de til at arbejde om natten. Derudover er der større risiko for at fÃ¥ problemer med helbredet eller det sociale liv, jo mere natarbejde, man fÃ¥r eller pÃ¥tager sig. Det fremgÃ¥r bl.a. af den nye pjece.

Her står der også noget om de regler, natarbejdere er beskyttet af. Fx har medarbejdere ret til et helbredstjek minimum hvert tredje år, hvis de natarbejder. Derudover er eksempelvis brystkræft anerkendt som en arbejdsskade i nogle erhverv med natarbejde.

Det er derfor vigtigt at holde fokus på, hvad både arbejdspladsen og medarbejderen selv kan gøre, når de arbejder om natten eller har forskellig døgnrytme som følge af arbejdet, påpeger FTF.

 

Kontaktinformation

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...