Finanskrisen sænker sygefraværet

[ TR-info ]

Tre ud af fire går på arbejde, selvom de er syge. Folk tør ikke blive hjemme i en krisetid, og sygefraværet er nu det laveste i 20 år. Det har konsekvenser at ignorere sygdom, siger ekspert.

Kirstine Petersen, Journalistisk medarbejder | 29.09.11 10:43

Snotnæse og ondt i halsen er lettere at overse, nÃ¥r krisen kradser. Sygefraværet er nemlig konjunkturafhængigt, og under finanskrisen har frygten for fyringer ført til det laveste sygefravær i 20 Ã¥r.

En nyere undersøgelse viser således, at 72 procent af danskerne møder op på jobbet, selvom de med rette kunne blive hjemme. Undersøgelsen er foretaget blandt 14.000 danskere af Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning.

Sociolog Claus D. Hansen har været med til at lave undersøgelsen, og har senere skrevet PhD-afhandling om sygefravær pÃ¥ Aalborg Universitet. Han understreger, at de fine sygefraværstal ikke nødvendigvis er noget at rÃ¥be hurra for.

"Selvfølgelig er der masser af mennesker, der sagtens kan klare en skrantende dag på arbejde. Men hvis man gør det mere end fem gange årligt, øger det statistisk set sandsynligheden for en langtidssygemelding," siger han til Avisen.dk.

Selv om man sparer lidt pÃ¥ det korte fravær ved, at folk gÃ¥r syge pÃ¥ arbejde, risikerer man altsÃ¥, at de bliver sygemeldt i en længere periode pÃ¥ et senere tidspunkt. Langtidssygefravær belaster desuden samfundsøkonomien mere end kort sygefravær.

Den dårlige samvittighed spøger
Claus D. Hansen mener, det er den protestantiske arbejdsetik og hensyn til kollegaerne, der påvirker danskerne til at møde på jobbet - snottud eller ej.

"Dét at kunne passe sit arbejde har også en høj moralsk værdi. Det signalerer både høj arbejdsmoral og godt helbred," forklarer Claus D. Hansen.

Halvdelen af danskerne finder det eksempelvis urimeligt at blive i sengen, hvis de "kun" har 38,2 graders feber, og der i forvejen er for fÃ¥ pÃ¥ arbejde, viser undersøgelsen.

 

Kontaktinformation

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



 
Viden om sygefravær
 

Det samlede sygefravær i Danmark svarer til 140.000 årsværk/fuldtidsstillinger. Forskning viser, at en tredjedel af fraværet kan fjernes ved forbedring af arbejdsmiljøet. Det vurderes at sygefravær forårsaget af et dårligt arbejdsmiljø koster det danske samfund mere end 60 mia. kr.

(Kilde: Sygefravær i et arbejdsmiljøperspektiv, AMI, 2003 & Arbejdsmiljø set med virksomhedsøkonomiske briller, Cowi for LO 2010).

 

> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...