Et opgør med tabuer er bedste hjælp til medarbejdere med ondt i sjælen

Misforstået hensyn, mangel på viden og berøringsangst betyder, at medarbejdere med psykiske problemer bliver ladt i stikken. FTF vil gøre op med den tabuisering, der i værste fald kan føre til langtidssygemelding, eller at den syge mister jobbet.

Problemer med det mentale helbred koster hvert eneste år den enkelte og samfundet dyrt. Samlet set løber det op i 55 milliarder kroner ifølge Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Følgerne af mentale helbredsproblemer ridses op i en ny dokumentation fra hovedorganisationen FTF.

FTF Dokumenation: Mentale helbredsproblemer og sygefravær

Problemerne er blandt andet, at det er svært at få øje på en kollega eller ven med ondt i psyken. Derudover henviser dokumentationen også til, at mange af de ramte ikke tør fortælle om det. De er bange for følgerne, og det gælder både på jobbet og privat. På Dansk Sundhedsinstitut har senior projektleder Helle Max Martin været med til en større undersøgelse af problemet.

”Vores undersøgelse har vist, at personer med psykiske problemer gør meget ud af at skjule, at de er syge. Nogle går tilmed på arbejde uden at fortælle, hvad de kan klare,” siger hun.

Mere om stress på FTF's stresstema

Tør ikke tale om det
Kort sagt vil hver tredje med mentale problemer ikke fortælle venner og familie om det. Hver tredje vil ikke fortælle kollegerne det, mens hver fjerde heller ikke vil dele det med chefen. Der er ifølge forskeren flere grunde til, at folk holder den slags for sig selv – også på arbejdet.

Folk oplever, at der ikke er plads til svaghed på arbejdet. Helle Max Martin forklarer, at hemmeligholdelsen handler om frygt for at blive sorteret fra eller blive sat bagerst i køen med nye opgaver.

Med den nye dokumentation i hånden vil hovedorganisationen FTF med 450.000 offentligt og privat ansatte nu gå til kamp mod tabuerne om mentale helbredsproblemer. FTF’s formand Bente Sorgenfrey mener, at det er på tide at få gjort op med en masse myter.

”Dårligt psykisk arbejdsmiljø er hvert eneste år forklaringen på 1400 dødsfald. Det er på tide, at vi får gjort noget ved problemerne. FTF foreslår en klar prioritering af problemet på den enkelte arbejdsplads. Det er et fælles ansvar, så arbejdsgivere og vores tillidsfolk skal klædes på til at spotte problemerne, før det ender med lang tids sygefravær,” siger Bente Sorgenfrey

Tag FTF's stresstest

Vejledning på vej
FTF er på vej med en vejledning til virksomheder og tillidsfolk. Den skal hjælpe med til at få sat ord på området, så virksomheder blandt andet får lavet en klar politik for fastholdelse af medarbejdere med bøvl med det mentale helbred.
Bente Sorgenfrey peger på, at meget få penge bliver brugt på forebyggelse.

”Et oplagt sted at satse vil være et opgør med ordningen om tilskud til psykologhjælp. Der er jo ingen gode forklaringer på, at tilskuddet kun er til 18-37-årige. Ved at udvide ordningen får vi forhåbentlig også sendt et stærkt politisk signal om, at alle grupper kan blive ramt af mentale helbredsproblemer,” siger FTF-formanden.

Ifølge Danske Regioners udregninger vil det hvert år koste 200 millioner kroner, at lade ordningen om psykologhjælp gælde alle. Samfundet vil til gengæld spare 700 millioner kroner på færre sygemeldinger og kortere sygeforløb.

”Det er på tide at få investeret nu for at spare på udgifterne senere, når folk først er blevet syge,” siger Bente Sorgenfrey.