
Klaus Matthiesen
Overenskomstchef
Telefon: 3336 8826
Mobil: 4044 8826
I halen af KTO-forliget sidste weekend falder nu de fleste overenskomster på plads; således er både overenskomsten for lærere og pædagoger faldet på plads. I weekenden forventes både KTO og Sundhedskartellet at indgå forlig med Danske Regioner.
KL og Lærernes Centralorganisation er blevet enige om at udmønte yderligere 0,3 pct. i lønstigninger til lærere og børnehaveklasseledere, således at den samlede lønstigning bliver på 2,95 pct.
Den ekstra lønstigning kan også efter den enkelte lærers valg bruges til ekstra pensionsopsparing. Det blev samtidig aftalt, at der ikke afsættes midler til lokal løndannelse.
Lærernes formand Anders Bondo Christensen siger i en pressemeddelelse, at ” Det er ikke nogen hemmelighed, at rammen for disse overenskomstforhandlinger har været yderst begrænset. Derfor har det været afgørende for os, at så stor en del af pengene som muligt bliver brugt til at hæve lønnen for alle lærere. Det har vi opnået med forliget med KL. Samtidig er jeg meget tilfreds med, at der ikke afsættes en krone til den lokale løndannelse, som vi aldrig har kunnet se ideen med.”
Herudover betyder forliget bl.a., at der fremover skal udarbejdes en uddannelsesplan for den enkelte lærer.
En enig hovedstyrelse i Danmarks Lærerforening har på et møde i dag godkendt den samlede aftale, der nu sendes til urafstemning blandt medlemmerne.
BUPL
Pædagogerne indgik sent i går aftes en ny overenskomst, hvor man blev enig om at forhøje pædagogernes pension til 13,77 pct. For souschefer, stedfortrædere og afdelingsledere er der tale om en forhøjelse på 0,27 pct. For alle øvrige grupper stiger pensionen med 0,37 pct. Samtidig besluttede man også at forhøje pædagogernes ATP-bidrag.
Nyt fra BUPL's overenskomsttema
KL og BUPL blev også enige om at forhøje aftentillæggene med virkning fra 1. januar 2012. Tillæggene vil stige fra 100 til 400 kroner, alt efter hvor mange timer man arbejder om aftenen.
Et lille skridt mod ligeløn
Der blev afsat ekstra 13 millioner kroner til BUPLs forhandlinger for at rette op på det lønefterslæb, der blev dokumenteret i Lønkommissionens rapport. Dermed har BUPL faktisk fået opfyldt et af sine væsentligste mål med dette års overenskomstforhandlinger, nemlig at få den første indrømmelse, der kan bringe pædagogerne tættere på ligeløn.
»Det noterer jeg som en erkendelse af, også fra KL’s side, at der faktisk er et lønproblem for pædagoger, ellers var de aldrig gået med til det. Det er vigtigt, for KL’s politikere har haft meget travlt med at sige, at der ikke er noget ligelønsproblem,« siger BUPL's formand Henning Pedersen.
Arbejdsmarkedsforsker Jesper Due mener, at BUPL nu har fået taget hul på sit ligelønsprojekt.
»Pædagogerne har fået en indrømmelse, der gør, at man kan forfølge det. Nu er det et fuldstændig legitimt krav. Dels er det dokumenteret i Lønkommissionen, dels er det imødekommet. Så det er en væsentlig markering, som retfærdiggør den argumentation, BUPL har haft,« vurderer Jesper Due.
Travl weekend i sigte
Mens overenskomster for organisationsaftaler i kommuner og i statens forhandles på baggrund af de generelle forlig, mangler der fortsat det afgørende gennembrud i forhold til Danske Regioner. Det er imidlertid forventningen, at både KTO og Sundhedskartellet vil indgå forlig med regionerne i den kommende weekend.
Sundhedskartellets forhandlere kan nok i særdeleshed se frem til en travl weekend, da man også forventes at indgå forlig med KL.
24.05.12 [FTF nyhed]
EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.
24.05.12 [FTF nyhed]
FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...
15.05.12 [Notat]
I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...