Uddannelse i arbejdsmiljø forsømmes

[ TR-info ]

Arbejdsgivere skal tilbyde medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen halvanden dags efteruddannelse i arbejdsmiljø. Mange får dog ikke tilbuddet, påpeger en ny undersøgelse. Det er ulovligt i henhold til arbejdsmiljøloven.

Kirstine Petersen, Journalistisk medarbejder | 09.02.12 15:45

Arbejdsmiljørepræsentanter i det offentlige får ikke den uddannelse, de har krav på. Det viser en undersøgelse, som forbundet FOA har foretaget.

NÃ¥r en ansat bliver valgt til arbejdsmiljørepræsentant, har vedkommende pligt til at gennemføre en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse pÃ¥ tre dage. Derudover har arbejdsgiveren pligt til at tilbyde to dages efteruddannelse i arbejdsmiljø det første Ã¥r som repræsentant samt halvanden dags efteruddannelse i de efterfølgende Ã¥r.

Men hele 30 procent af arbejdsmiljørepræsentanterne i det offentlige fÃ¥r ikke det tilbud. Derudover tager kun tre ud af fem repræsentanter den supplerende efteruddannelse, de har krav pÃ¥, skriver Fagbladet FOA pÃ¥ baggrund af undersøgelsen.

Overskuddet og opbakningen mangler
Dansk Sygeplejeråd (DSR) genkender tendensen. Forbundet oplever, at færre arbejdsmiljørepræsentanter melder sig til supplerende kurser og efteruddannelse i arbejdsmiljø.

En af grundene er ifølge DSR, at arbejdspladserne er presset på tid og ressourcer. Det kan vanskeliggøre repræsentanternes mulighed for at få lov til at tilmelde sig. Andre repræsentanter vælger selv muligheden fra. Kurserne udbydes dog netop for at styrke arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøkompetencerne på arbejdspladserne - hvilket ikke mindst er væsentligt i en krisetid.

Mangel på uddannelse af tillidsvalgte er også udbredt på tillidsrepræsentant-området, viser en omfattende undersøgelse, som FTF offentliggjorde tidligere i år. Næsten 40 procent af tillidsrepræsentanterne på FTF-området svarer, at de i mindre eller ringe grad er godt nok uddannet på arbejdsmiljø- og sikkerhedsområdet.

 

Kontaktinformation

Jan Kahr Fredriksen

Jan Kahr Fredriksen

Konsulent

Telefon: 3336 8843

Mobil: 2043 8843

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...