For få tager imod gode tilbud om sundhedsfremme
Bekymrende få ansatte bruger de tilbud, deres arbejdsplads stiller til rådighed, om sundhedsfremme. De går ikke kun glip af et godt tilbud, men risikerer også at få skader af eksempelvis manglende motion.
Sund mad, fysioterapi, et sundhedstjek eller gratis træning; hvem kan sige nej til det? Ret mange, viser en ny undersøgelse fra det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Undersøgelsen "Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2010", dokumenterer således, at mange ansatte ikke tager imod tilbuddet om sundhedsfremmende ordninger på arbejdspladsen, og at mange slet ikke får tilbuddet, selvom det er der.
Et eksempel er på sundhedsområdet, hvor 61 pct. af de adspurgte sygeplejersker siger, at de har motionsfaciliteter til rådighed - kun 18 pct. bruger dem dog. Det er en ærgerlig statistik, mener Vibeke Westh, der er formand for Kreds Hovedstaden i Dansk Sygeplejeråd.
"Det er bekymrende, fordi vi ved, hvor vigtigt bevægelse er for at forebygge skader i muskler og led - også i vores job, som kan være fysisk anstrengende", siger hun til Magasinet Arbejdsmiljø.
Mange andre takker nej
De mest udbredte tilbud fra arbejdsgivere er motionsredskaber og behandling i form af eksempelvis fysioterapi. Det siger maksimalt en tredjedel ja til. Det hyppigst anvendte tilbud er sund mad, som kun 56 pct. takker ja til. Færre end halvdelen tager imod tilbuddet om et sundhedstjek.
Undersøgelsen er lavet blandt 10.600 lønmodtagere og selvstændige mellem 18 og 59 år fra forskellige brancher. De har svaret på spørgsmål om deres fysiske og psykiske arbejdsmiljø, herunder sundhedsfremme på arbejdspladsen.
Nødvendigt med efteruddannelse
Det er svært at pege fingre af nogen ud fra resultaterne. De tyder nemlig ikke på, at der er sammenhæng mellem, hvem der får tilbuddene, og hvem der gør brug af dem.
Et af problemerne er dog, at sundhedsfremme ofte bliver omtalt som et personalegode og ikke ligestilles med andre arbejdsmiljøforhold. Det mener Bente Klarlund Pedersen, der er overlæge og professor i Inflammation og Metabolisme ved Københavns Universitet.
"Der skal efteruddannelse til. Ligesom der er efteruddannelse i at bruge hovedet, skal der være efteruddannelse i at bruge kroppen, så man ikke tager skade af sit arbejde", siger hun til bladet.
Fakta fra undersøgelsen
Et gennemsnit af samtlige jobgrupper i undersøgelsen viser, at andelen af dem, der har sagt ja til et tilbud om sundhedsfremme på arbejdspladsen er:
- Sund kost 56 pct.
- Sundhedstjek 45 pct.
- Behandling 39 pct.
- Motionsfaciliteter 28 pct.
- Ugentlig motion 26 pct.
- Rygestop 10 pct.
Gennemsnittet af samtlige jobgrupper viser også, at andelen af dem, der får tilbud om sundhedsfremme på arbejdspladsen er:
- Motionsfaciliteter 35 pct.
- Behandling 35 pct.
- Sund kost 22 pct.
- Ugentlig motion 20 pct.
- Sundhedstjek 19 pct.
- Rygestop 18 pct.
Kilde: Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2010.
