Beløn mangfoldighed på dit job

Arbejdspladser med plads til forskellighed belønnes igen i år med MIA-prisen. Konkurrencen er nu åben for tilmelding, og alle deltagere får evalueret deres indsats for at skabe mangfoldighed.

Er der plads til mand, kvinde, tyk, tynd, sort, hvid, handicappede og alle andre baggrunde blandt de ansatte på din arbejdsplads? Så er det muligt at belønne forskelligheden nu.

Den årlige konkurrence "Mangfoldighed I Arbejdslivet" (MIA) er åben for indstilling frem til 1. marts i år. Prisen gives til arbejdspladser, der kan dokumentere, at de sikrer ligebehandling og mangfoldighed på jobbet.

I konkurrencen dækker "mangfoldighed" over forskellighed i køn, etnicitet, handicap, seksuel orientering, alder og religion. Prisen uddeles i tre kategorier: En til smÃ¥ og mellemstore virksomheder, en til en stor offentlig virksomhed og en til en stor privat virksomhed.

Få gratis besøg og evaluering
Alle tilmeldte får en evaluering af deres indsats for at skabe mangfoldighed. Samtidig bliver arbejdspladsen tilbudt et besøg af Institut for Menneskerettigheder, der kan hjælpe med at udfylde indstillingsskemaet og samtidig fortælle om instituttets mangfoldighedsarbejde.

Blandt de tidligere vindere er kommunale og statslige arbejdspladser samt private firmaer. FTF håber, at offentligt- og privat ansatte i FTF´s medlemsorganisationer vil være med til at sætte fokus på deres positive indsatser for mangfoldighed.

FTF er hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte. Herunder hører ansatte pÃ¥ sygehuse, i dagsinstitutioner og skoler samt pÃ¥ apoteker, i Politiet, banker med flere.

Mere om prisen og indstilling til konkurrencen her