Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Aftale om ny overenskomst

Efter forhandlinger denne weekend er DI og CO-Industri blevet enige om en ny overenskomstaftale for 240.000 ansatte i industrien. Mindstelønnen stiger 2,55 procent over de næste to år, og der skal afsættes flere penge til uddannelsesfonde.

Louise K. Pedersen (på barsel), Kommunikationskonsulent | 12.02.12 16:34

Den laveste timeløn stiger fra 106 kr. til 108,70 kr. over de næste to år, og arbejdsgiverne vil sætte flere penge ind på en fritvalgsordning. Det nogle af resultaterne i den nye overenskomstaftale for medarbejdere i industrien, som DI forhandlingsfællesskabet CO-Industri har indgået forlig om søndag eftermiddag.

I procent er der tale om en lønstigning på 1,27 det første år og 1, 26 det andet år. Lærlinge får 2,25 kr. mere i timen.

De flere penge i fritvalgsordningen kan medarbejderne vælge, om de vil bruge til pensionsopsparing, mere i løn eller mere frihed. Samtidig får ældre medarbejdere bedre mulighed for at gå ned i tid.

Parterne er også blevet enige om, at der skal afsættes flere penge til efteruddannelse af afskedigede medarbejdere. Den såkaldte kompentencefond udvides, så ledige også får mulighed for at søge støtte til videreuddannelse.

50 procent-reglen, som HK ellers har arbejdet for at afskaffe, blev ikke afskaffet. Den siger, at mindst halvdelen af de ansatte inden for HK-området skal være medlem af HK, for at overenskomsten træder i kraft.  

 

Kontaktinformation

Klaus Matthiesen

Klaus Matthiesen

Overenskomstchef

Telefon: 3336 8826

Mobil: 4044 8826

Skarpe analyser og hurtige nyheder






Seneste FTF nyhed

17.04.14 | OK14: Ja til ny finansoverenskomst [FTF nyhed]

Finansforbundets medlemmer har stemt ja til det forlig, som Finansforbundet og FA blev enige. Dermed får medarbejderne i finanssektoren en ny overenskomst for de kommende tre år.

14.04.14 | Nyt datingsite for offentlige og private virksomheder [FTF nyhed]

FTF vil hjælpe offentlige og private virksomheder med at finde sammen om at udvikle nye produkter og ydelser. Det vil give flere arbejdspladser og øget omsætning til gavn for vækst og velfærd, mener FTF.

14.04.14 | Gør danskerne bedre til IT – og skab job [FTF nyhed]

En million voksne danskere er dårlige til at bruge en computer, og mere end hver tredje mindre virksomhed bruger kun IT til basale ting som fx regnskab. På kun to år er Danmark raslet ned fra en første til en ottendeplads i...

13.04.14 | TR: Jeg vil gerne tage ansvar [TR-info]

Medarbejderrepræsentant i Gentofte Kommune ser frem til at blive inddraget i ledelsens vigtige beslutninger, inden de træffes. Hun håber på opbakning fra ansatte, kolleger og lokale fagforbund.

13.04.14 | TR ender nemt i krydsilden mellem ledelse, kolleger og forbund [TR-info]

Der er store muligheder for mere indflydelse, hvis tillidsvalgte inddrages i ledelsens svære beslutninger, som Gentofte Kommune har planer om. Det mener ekspert, der dog advarer om, at TR let ender i et krydspres mellem kolleger,...

13.04.14 | Invitation: Kommune vil inddrage tillidsfolk i ledelsen [TR-info]

Medarbejdervalgte tillidsrepræsentanter skal inddrages i kommunaldirektionens strategiske beslutninger om alt fra velfærdsteknologi til mulige besparelser. Det mener kommunaldirektør i Gentofte Kommune. FTF roser initiativet:...

12.04.14 | Stort ja til en ny treårig overenskomst [FTF nyhed]

Forligsmand Asbjørn Jensen offentliggjorde fredag den 11. april afstemningsresultatet om mæglingsforslaget for OK-fornyelsen 2014. Dermed har 600.000 privatansatte fået ny treårig overenskomst.

Seneste FTF analyse

10.04.14 | Lederens fem nye roller [FTF analyse]

Flere og flere velfærdsopgaver løses på tværs af fagområder og i samarbejde med private virksomheder, frivillige og borgerne. Det stiller nye krav til lederne i den offentlige sektor, men giver også mere frihed til at tænke ud af...

03.04.14 | Langt flere påbud på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø [FTF analyse]

På et år er antallet af strakspåbud på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø mere end fordoblet, mens påbud og afgørelser om psykisk arbejdsmiljø er steget med 74 procent. Trods stigning udgør påbud og afgørelser om psykisk...

12.03.14 | Arbejdsgivere til tillidsfolk: Forny jer - vi har brug for jer [FTF analyse]

Arbejdsgivere efterspørger tillidsfolk med nye kompetencer: hurtighed, større handlekraft og bedre evne til at færdes uden for de formaliserede møder. Og en anderledes samarbejdende attitude end den, de har med fra den...

10.03.14 | Ny rapport: Offentlige og private samarbejder meget om velfærd [FTF analyse]

Offentlige og private firmaer samarbejder i stor stil om at levere velfærd til borgerne - også på de bløde områder, viser ny rapport. Offentlig-privat samarbejde og innovation er et godt alternativ til klassisk udbud og...

08.03.14 | Danske kvinder fravælger kommunalpolitik [FTF analyse]

Kvinderne i danske byråd udgør kun 30 procent, mens andelen af kvinder i kommunalpolitik i Sverige har ligget stabilt over 40 procent i de sidste 20 år. Det viser nye tal fra FTF.

07.03.14 | Kvinder dominerer Christiansborgs 'bløde' udvalg [FTF analyse]

Samtlige medlemmer af Folketingets finansudvalg er mænd, mens de kvindelige politikere har sat sig tungt på udvalg om sundhed, socialpolitik og integration. Tendensen afspejler det kønsopdelte arbejdsmarked, som der stadig er god...

01.03.14 | Dyrere og dårligere rengøring og løndrift ved udlicitering [FTF analyse]

Dyrere og dårligere kvalitet ved udlicitering af løndrift, viser effektanalyse. Udlicitering og besparelser på rengøring medførte beskidte skoler. Alligevel bruges det som ”succes-eksempel” på besparelse af...