Ny indsats mod social dumping glæder FTF

Regeringen og Enhedslisten har aftalt at afsætte 65 mio. kr. til at bekæmpe social dumping. Pengene skal blandt andet bruges til mere kontrol med udenlandske virksomheder i Danmark. En indsats mod social dumping er nødvendig, mener FTF.

Når udenlandske virksomheder etablerer sig i Danmark, skal de ansattes løn og arbejdsforhold leve op til dansk ret. Det sker desværre ikke altid, og i sær inden for rengøring og håndværk er problemerne med social dumping store. Og der er også set eksempler på fx udenlandske it-specialister, som får en langt lavere løn end deres danske kolleger. It-virksomheden CSC operererede efter Prosas opfattelse fx med fiktive løndele i aflønningen af indiske medarbejdere, for på papiret at få den årlige løn op på det krævede med henblik på at få opholds- og arbejdstilladelse. Reelt fik inderne en langt lavere løn end deres danske kolleger.

Regeringen og Enhedslisten har nu aftalt at afsætte 65 mio. kroner til at bekæmpe social dumping, og det er positivt, mener FTF, som er hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte. I indsatsen er der lagt op til et tættere og mere effektivt samarbejde mellem SKAT, Arbejdstilsynet og politiet, som er de instanser, der har til opgave at kontrollere, at de danske regler på det danske arbejdsmarked overholdes - også af udenlandske firmaer. Aftalen er en del af Finansloven.

”Det er glædeligt, at regering nu har afsat penge til bekæmpelse af social dumping. Men også internationalt skal vi bekæmpe problemet, og derfor skal der etableres et transnationalt samarbejde inden for EU”, siger formand for FTF Bente Sorgenfrey.

For at bekæmpe social dumping anbefaler FTF følgende:

• At der indføres en serviceskranke, hvor udenlandske firmaer, som ønsker at etablere sig i Danmark, skal henvende sig for at få informationer om løn og øvrige ansættelsesvilkår.
• At kontrollen med RUT-registret, som er et register over udenlandske virksomheder, skærpes, og at der indføres skærpede sanktioner, hvor udenlandske firmaer undlader at lade sig registrere.
• At der indføres en registrerings- eller identifikationsmodel for de medarbejdere, som arbejder i de lovligt registrerede firmaer, hvor der er risiko for, at danske vilkår og regler tilsidesættes.
• At der etableres et transnationalt samarbejde, som bl.a. skal gøre det muligt at følge udenlandske virksomheders etablering fra værtslandet.