
Torben Lenike Petersen
Konsulent
Telefon: 3336 8838
Mobil: 2712 8838
FTF gennemfører i januar, april og august tre temadage for MED-repræsentanter i Hovedudvalgene i regioner og kommuner om at få indflydelse i budgetarbejdet.
På den første temadag den 23. januar var der bl.a. en gennemgang af årshjulet i budgetarbejdet og retningslinier for indflydelse. Se herom under inspirationsmaterialer på www.ftf.dk
Alt materiale kan findes på FTF's særlige tema:
FTF’s formand Bente Sorgenfrey indledte med en præsentation af, hvordan kvalitetsreformen og trepartsaftalen indeholder elementer af personalepolitisk karakter, der skal udmøntes på de offentlige arbejdspladser gennem medbestemmelsessystemerne. Det drejer sig bl.a. om kompetenceudvikling, seniorpolitik, MUS-samtaler, ledelse, sygefravær og trivsel.
Kommunaldirektør Egon Bo, Slagelse gav gode råd til medarbejderrepræsentanterne om hvordan de opnår indflydelse. Han sagde bl.a.:
”Jeg kan ikke lede en stor kommune med kun mine 150 ledere. Jeg og politikerne har brug for medarbejderne. Så sørg for at personalemøderne bliver holdt, og at der også drøftes den langsigtede dagsorden. Medarbejderne skal kende byrådets arbejdsplaner, og så kende deres egen besøgelsestid.
I skal undgå at skyde med spredehagl, og i stedet tematisere og prioritere de rigtigt vigtige ting.
Se dias anvendt på budgettemadagen
I skal være med til at skabe et godt arbejdsmiljø i organisationen. Styrk samarbejdet og sats på politikker og fælles mål. Politikerne i byrådet skal have respekt for medbestemmelsen.”
Temadagene gennemføres sammen med OAO.
24.05.12 [FTF nyhed]
EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.
24.05.12 [FTF nyhed]
FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...
15.05.12 [Notat]
I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...