FTF-kritik af lovforslag om medarbejderrepræsentation blev hørt

I forbindelse med en høring udsendt af Erhvervs- og Selskabsstyrelsen i februar måned 2010 rettede FTF omfattende kritik af styrelsens udkast til ny bekendtgørelse om medarbejderrepræsentation i aktie- og anpartsselskaber m.v. Erhvervs- og Selskabsstyrelsen imødekom en stor del af den rejste kritik og har på den baggrund efterfølgende valgt at udsende et nyt tilrettet udkast til samme bekendtgørelse.

Som eksemplar på de ændringer FTF’s kritik medførte, bemærkes at stemmelighed ved valg af medarbejderrepræsentanter til pågældende selskabets bestyrelse nu kun kan afgøres ved lodtrækning og ikke som først foreslået efter valgudvalgets egen afgørelse.

Erhvervs- og selskabsstyrelsens hjemmeside

Også i definitionen af suppleanters beskyttelse i ansættelsen er det tidligere udkasts krav om, at den pågældende skulle have været ”involveret i arbejdet i bestyrelsen” udgået i overensstemmelse med FTF’s kritik af at ordlyden ikke gav en skarp afgrænsning og forudsigelighed og derfor kunne indbyde til tvister herom.

Derudover har styrelsen været lydhør overfor FTF’s påpegning af at en række bestemmelser, eksempelvis omkring hvilke selskaber bekendtgørelsen dækkede, var for upræcise eller udtryk for dårlig anvendelse af det danske sprog.

Det nye udkast har dog fortsat punkter på hvilke FTF’s ønsker ikke fuldt imødekommes, hvilket vil indgå i et nye høringssvar til styrelsen.