FTF: Haarder forfejler kritik af medarbejderindflydelse

Bertel Haarder bør betragte samarbejdet i MED-udvalgene som et spørgsmål om ledelsesstil, siger Bente Sorgenfrey efter dagens opfordring fra indenrigsministeren til kommunerne om at bruge mindre tid på medarbejderindflydelse.

Der bruges alt for mange timer på møder og medarbejderindflydelse i kommunerne og regionerne. Det mener indenrigsminister Bertel Haarder på baggrund af en opgørelse fra Kommunernes og Regionernes Evalueringsinstitut, som viser, at der årligt bruges næsten 2.000 årsværk på mødeaktiviteter og medarbejderindflydelse i MED-udvalgene.

Han opfordrer derfor til at skrue ned på mødeaktiviteten samt at foretage et eftersyn af MED-systemet, som blev oprettet for at sikre medarbejdernes ret til at have indflydelse på beslutninger, der vedrører deres arbejde.

”Nogle kommuner kan klare opgaven med halvt så mange møder og timer som andre, uden at medarbejderne føler sig tilsidesat. Oplevelsen af at blive inddraget er den samme, så her er virkelig noget at hente i en stram tid, hvor kommunerne efterspørger flere ressourcer og flere hænder,” siger Bertel Haarder til Jyllands-Posten.

Medarbejderindflydelse er et spørgsmål om ledelsesstil
Men Bertel Haarder har misforstået formålet med MED-samarbejdet, mener Bente Sorgenfrey, formand for FTF, der er hovedorganisation for 450.000 offentlig og privat ansatte.

Et godt samarbejde i MED-udvalgene er med til at gøre dagligdagen mere smidig for både ledere og medarbejdere, påpeger hun:

”De daglige problemer kan løses langt bedre og hurtigere, når man på MED-udvalgsmøderne har talt ordentligt sammen og aftalt klare procedurer for arbejdet. Derfor bør Bertel Haarder hellere betragte samarbejdet i MED-udvalgene som et spørgsmål om ledelsesstil; vil man diktere eller inddrage medarbejderne i beslutningerne?,” siger Bente Sorgenfrey.

En undersøgelse, som FTF lavede tidligere på året, viste, at der er meget stor forskel på, hvor meget tid kommunerne anvender på MED-arbejdet, og mange kommuner havde ikke indført de aftalte procedurer for MED-samarbejdet.

”I de kommuner, hvor der bruges mindst tid, kan man ikke få løst de opgaver, som overenskomsten forpligter parterne på,” slår Bente Sorgenfrey fast.